| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 祖鑫服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 祖鑫服飾公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.擔任主品牌［米豆朗］的設計總監(jiān),同時開發(fā)新品牌mjj每季所有產(chǎn)品。
2.組織日常設計研發(fā)以及與之相關的專業(yè)工作內(nèi)容與安排。
3.協(xié)同生產(chǎn)和市場營銷等相關部門，共同完成品牌服裝年度/季節(jié)銷售目標和利潤目標。
4.完成每季廣告系列配搭拍攝和畫冊設計制作，指導安排每季訂貨會走秀和產(chǎn)品推廣。
工作業(yè)績：
創(chuàng)新品牌新的風格，每季增加批發(fā)的訂單數(shù)量和開拓新品牌的定位和市場。 | |
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| | | 2010年3月-2011年8月： | 21xrl新人類服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述：
1.擔任設計總監(jiān),同時開發(fā)批發(fā)和專賣的每季所有產(chǎn)品。
2.組織日常設計研發(fā)以及與之相關的專業(yè)工作內(nèi)容與安排。
3.協(xié)同生產(chǎn)和市場營銷等相關部門，共同完成品牌服裝年度/季節(jié)銷售目標和利潤目標。
4.協(xié)助完成每季廣告系列配搭拍攝和畫冊推廣，指導專賣店陳列。
工作業(yè)績：
品牌風格從休閑成功轉(zhuǎn)變到時尚韓版，時尚淑女，維持批發(fā)的訂單數(shù)量和提高專賣店業(yè)績。 | |
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| | | 2009年8月-2010年2月： | 183sx服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.擔任設計總監(jiān),主管設計部工作，管理20多人團隊；
2.制訂品牌的季節(jié)設計研發(fā)規(guī)劃與方案的框架；
3.收集市場行業(yè)資訊，結(jié)合市場需求和流行趨勢，確定主題、樣式、色彩；
4.指導和安排季節(jié)訂貨會及推廣會的設計展示等方面的專業(yè)工作。
工作業(yè)績：
加強女裝配套系列，專賣店發(fā)展到全國500多家。 | |
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| | | 2006年11月-2009年6月： | 原品服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 原品服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.擔任設計總監(jiān),健全和完善服裝產(chǎn)品設計研發(fā)體系，統(tǒng)籌把握品牌服裝總體方向和商品理念；
2.組織日常設計研發(fā)以及與之相關的專業(yè)工作內(nèi)容與安排，保證專業(yè)單元的工作有序；
3.協(xié)同生產(chǎn)和市場營銷等相關部門，共同完成品牌服裝年度/季節(jié)銷售目標和利潤目標。
4.計劃每一季度服飾主題風格，顏色，面料等定位，監(jiān)管和配合整個制作流程的完成。
工作業(yè)績：
品牌成功定位,讓產(chǎn)品每年提高檔次和附加值。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 廣州美院 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 曾擔任‘衣之純’“原品”“米豆朗”等多個品牌的設計總監(jiān)，精通 歐韓，日韓，時裝, 淑女,休閑,大碼等類型風格,10多年針梳織時裝設計經(jīng)驗，熟悉各方面制作流程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
