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	馬超（銷售管理）
	更新日期 2018/7/6 打印馬超（銷售管理）的簡歷

【基本信息】
姓名馬超	性別男
出生年月 1986年5月	國籍中國
戶籍新疆維吾爾自治區	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	區域經理市場督導業務經理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	4000-5999元
到崗時間：	1周以內

【工作經驗】


2011年11月-2012年11月：	北京齊聚服飾有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	銷售部
職位：	銷售部經理
工作描述：	在此期間任公司銷售部經理主要負責以下工作內容： 1,全面負責銷售店鋪的營運管理工作。 2,根據同期，環期及店鋪等級制定并下發銷售任務。 3,對銷售任務進行追蹤，帶領銷售團隊確保銷售任務的達成。 4,配合貨品部門，完成對店鋪貨品的需求調配，庫存清理，產銷平衡等工作。 5,與陳列企劃部門配合，保證店面的形象維護。 6,負責督導或店面的工作安排，培訓。 7,新開店鋪的人員招聘培訓商場前期溝通等工作。 8,商場活動溝通，扣點洽談，以及回款追蹤。 9,貫徹公司指令及落實領導交辦的各項工作。 10,處理所有與店鋪運營有關的各項突發事件。后期增加代理加盟管理工作，主要有以下工作重點： 1,制定加盟商貨品管理條例，規范對代理商的進出貨時間，數量，款項的管理 2,配合貨品部門按時向加盟商發出貨品及貨款回帳。 3,幫助加盟商店鋪規范店鋪管理：銷售規范，陳列管理，人員管理，貨品管理。協助加盟店鋪提升銷售。 4,對加盟商地區進行考察，分析加盟商所在市場的銷售環境，分析銷售增長空間，幫助考察市場拓展計劃。


2010年1月-2011年6月：	北京藍地一族服飾有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	新品牌銷售部
職位：	銷售部經理
工作描述：	在此期間任新品牌jestinee銷售部經理主要工作如下： 1,全面負責公司旗下新品牌jestinee所有店鋪的運營管理 2,根據公司盈虧需求制定下發銷售任務，并對任務進行追蹤，確保銷售任務的完成。 3,通過人員管理，銷售管理，陳列管理配合，貨品調配等工作，確保銷售終端的正常運營，保證銷售任務的順利達成。 4,負責新開店鋪的前期考察，市場數據分析，商場前期溝通，人員招聘培訓上崗，等工作確保品牌店面的順利開業運營，及品牌形象的維護符合公司標準。 5,根據公司要求，與商場洽談活動細則，扣點情況以及回款追蹤，確保回款率符合公司財富標準。 6,收集市場信息：競品信息，貨品反饋等協助新品牌確立產品風格符合市場環境。 7,與貨品部，企劃部，協商制定庫存清倉計劃。 8,應對解決與銷售店鋪有關的任何突發事件。 9,落實完成公司領導下發的其他工作


2007年2月-2009年12月：	烏魯木齊洪河超誠商貿有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	服裝品牌業務部
職位：	業務經理
工作描述：	前期作為專賣店導購進入公司，在此期間充分發揮自己良好的溝通表達能力，憑借對品牌服裝行業的熱愛，能迅速了解熟悉品牌各類貨品的銷售賣點，庫存情況，及適應人群等特點，積極努力成為公司銷售主力。由于銷售業績突出被升至專賣店店長，主要負責，店鋪銷售任務的分解，銷售計劃制定，帶領店員努力完成銷售任務。了解并及時對店鋪貨品與公司進行調整溝通，確定退補貨的詳細工作。后期被升至公司運營總監助理主要負責以下工作： 1,積極完成領導所指示的各項工作。 2,協助領導分析店鋪銷售情況，并作出銷售計劃。 3,協助領導制定并下發銷售任務，并對銷售情況進行實時追蹤。 4,完成新開店鋪的前期工作，及商場溝通，預備貨品的協調工作。后由于公司代理lee品牌轉入該品牌業務部在此期間主要負責以下工作 1,公司與總公司的銜接關系處理。 2,與總公司溝通貨品進出量，時間，及貨款問題。 3,負責代理區域所有銷售店鋪的終端管理，分別負責：人員管理培訓，貨品調配，陳列管理。 4,根據公司下發的銷售任務，作出銷售計劃，安排帶領銷售團隊確保完成銷售任務。

【教育】

2004年9月 - 2007年6月

青島酒店管理學院

計算機網絡

專科

專業描述：

未填寫

2010年5月 - 2010年6月

九派機構

視覺營銷管理

其他

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人熱愛品牌服裝銷售管理行業，有較強的品牌意識，熟練掌握服裝店鋪管理工作的執行流程及工作范圍，實踐經驗豐富，了解知名服裝品牌的特點與定位，并熟知各類服裝品牌的陳列手法，性格開朗，善于溝通，敬業，有較強的溝通能力和團隊協調精神，能承受一定工作壓力。本人曾任職于 texwood品牌，負責業務管理 lee品牌，終端管理北京藍地一族服飾有限責任公司，銷售部經理北京齊聚服飾有限公司，銷售部經理。

【聯系方式】