| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年11月-至今： | 北京美亨達服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購--設計部 | 職 位： | 毛衫設計師 | | 工作描述： | 配合法國設計總監J.P，進行對法國傳統高級女裝品牌“FERAUD”由企劃到設計，生產的品質跟蹤。“FERAUD”是在法國經營超過60年的傳統高檔品牌，在中國南北方的一線商場如燕莎、華茂有銷售。 | |
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| | | 2008年1月-2010年10月： | 珠海建創服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京辦事處 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | ~為南北方一線品牌公司四季毛衫系列進行研發，并負責北京市場的運營開發。
~合作過的品牌有子苞米，卡利亞里，吉芬，西北倫，高田，藍地等品牌 | |
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| | | 2005年9月-2008年1月： | 北京中財匯通科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 在中財匯通科技有限公司任意大利MIANXINI品牌中方設計總監，負責配合外方產品設計，及設計部日常管理工作。
主要業績 MIANXINI品牌在短短一年中與本土化結合并開拓了臺灣，上海，南京，石家莊，四大城市開啟了十幾家專賣店。 | |
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| | | 2004年12月-2005年9月： | 北京科藍服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | “Z.Z”品牌在全國省會城市的十八家商廈，月平均銷售均在女裝排名前五位。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年6月 | 中央工藝美術學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在服裝設計這個行業里已經磨礪了將近十多個年頭，有失敗的經驗，有成功的喜樂，但仍一如既往的將此做為畢生的事業。上帝將創作的天賦，作為恩典加在我的身上，我也愿將我得到的祝福與您分享...... |
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| 【聯系方式】 |
