| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年12月-至今： | 廣州華楹貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 本人任職華楹貿易有限公司，主要經營時尚休閑皮具，在公司任職設計總監一職，主要負責公司xlZOLO品牌開發，帶領設計團隊，根據品牌的定位及內涵文化，結合年度銷售目標來進行開發任務。根據銷售統計來制定品牌每季度的開發計劃，從而達到細致準確的開發產品。對外，一方面是對工廠和供應商溝通，對內，做到與不同部門的協調。本人對本職工作用心、負責，而且有聆聽意見的習慣。希望能與貴司共創美好明天。 | |
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| | | 2009年7月-2010年10月： | 卓美制作設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 卓美制作是屬于一家為品牌公司做定位、設計、生產于一體的設計公司。本人主要負責品牌公司的產品定位、設計以及樣板的效果。曾為公司創下年度最佳業績。卓美所服務的品牌公司有cuties mickey、鴻錦服飾、卡丹路皮具、富貴集團（卡芬）服飾皮具、美國品牌bears&friends服飾及包袋等。本人對不同品牌及定位，有一定理解及表現方式，供應商資源豐富，想與更廣大的平臺合作與發展。 | |
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| | | 2003年9月-2009年3月： | 廣東永駿經濟發展有限公 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 研發部經理 | | 工作描述： | 主要負責職能：
一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表） 1）組織市場調研，分析時尚潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）
二、組織設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
2）負責打版工藝技術資料的審核確認、放行；
3）擬定產品設計的全過程設計流程；
4）負責保證所開發的產品生產工藝合理；
5）設計國內最新流行的產品。
三、外部聯系：
1）協調部門的內外關系；
2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
3）負責與供應商、加工廠進行談判及溝通。
四、負責部門內部管理：
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2）組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
3）負責員工隊伍建設以及人員的培訓。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年8月 | 廣州大學紡織服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擁有良好工作心態和責任心，用心聆聽，溝通能力強，工作經驗全面。擅長規劃研發男、女個性、休閑、運動、時尚等風格；專長合理利用資源，生產資源豐富，知才善用。曾執行規劃過美國迪士尼、華納公司成人服飾項目；還多次統籌大型訂貨會及產品發布會，以及迪士尼派對等大型活動工作經驗。并參與制作產品目錄，做周期的產品促銷方案。希望能與貴司攜手共創美好將來。 |
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| 【聯系方式】 |
