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	張磊
	更新日期 2014/7/20 打印張磊的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名張磊	性別男
出生年月 1984年10月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍吉林省	現(xiàn)居住地杭州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	浙江省-杭州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年7月-至今：	尚想商業(yè)（上海）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	銷售部
職位：	運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作描述：	1、執(zhí)行管理：執(zhí)行公司的市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司實(shí)際制訂區(qū)域內(nèi)的發(fā)展計(jì)劃（銷售指標(biāo)、人員發(fā)展），并接受公司的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)店鋪整體業(yè)績(jī)的提升。 2、銷售管理：充分了解市場(chǎng)和產(chǎn)品，并進(jìn)行合理安排和推廣，以提升銷售和形象；執(zhí)行公司各類促銷活動(dòng)，并依據(jù)區(qū)域店鋪的實(shí)際情況進(jìn)行策劃相應(yīng)的促銷活動(dòng)，提升專賣店銷售氛圍和銷售業(yè)績(jī)。 3、人員管理：有計(jì)劃的開展員工選拔、考核、培養(yǎng)、晉升工作，各崗位骨干力量的培養(yǎng)，以滿足日常工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；組建區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘、甄選、入職、辭退工作（區(qū)域配置：銷售主管→陳列主管→店鋪經(jīng)理→店鋪主管→店鋪陳列→店鋪導(dǎo)購(gòu)） 4、形象管理：區(qū)域內(nèi)店鋪視覺陳列管理，跟進(jìn)陳列主管及店鋪陳列的相關(guān)工作，不定期發(fā)起陳列培訓(xùn)及陳列會(huì)議。指導(dǎo)區(qū)域店鋪陳列工作，保證陳列規(guī)范、陳列物料、櫥窗陳列符合公司陳列要求。 5、商品運(yùn)營(yíng)：根據(jù)各季的特性和各類貨品的特點(diǎn)，合理規(guī)劃貨品并保障準(zhǔn)確訂貨；按照產(chǎn)品生命周期特征，協(xié)助公司制訂上架計(jì)劃、推廣策略和行銷方案，保障店鋪零售需求和各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；確保庫(kù)存合理并準(zhǔn)確 6、零售支持：完成區(qū)域內(nèi)零售支持能力建設(shè)，與公司各部門協(xié)作，提升區(qū)域店鋪銷售能力和店鋪陳列水平，提升店鋪坪效和零售業(yè)績(jī)； 7、開店前、開店后的裝修事宜管理，協(xié)助公司業(yè)務(wù)發(fā)展部完成新店裝修、店鋪維修等相關(guān)事宜 8、市場(chǎng)反饋：深入市場(chǎng)分析，和商圈、競(jìng)品的動(dòng)態(tài)關(guān)注，制訂清晰的區(qū)域發(fā)展報(bào)告，完成反饋報(bào)告； 9、制度管理：落實(shí)《公司安全管理制度》，保障區(qū)域內(nèi)店鋪財(cái)產(chǎn)、人員、財(cái)務(wù)、信息安全；落實(shí)《員工手冊(cè)》內(nèi)的員工行為規(guī)范，并對(duì)全體員工進(jìn)行考核。 10、社會(huì)關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)所瞎區(qū)域的公關(guān)工作（處理工商、稅務(wù)、城管、質(zhì)檢、物價(jià)等政府職能部門和商場(chǎng)、房東、媒體等外圍關(guān)系），為公司建立良好的社會(huì)關(guān)系渠道。 11、內(nèi)部溝通：與公司各部門保持良好溝通，保證區(qū)域與公司協(xié)作暢通：銷售部、市場(chǎng)部（陳列，BD）、業(yè)務(wù)發(fā)展部、公關(guān)部、財(cái)務(wù)部、商品部、人事部


2008年11月-2010年7月：	雨果博斯（上海）商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	市場(chǎng)部
職位：	店鋪經(jīng)理
工作描述：	1、全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運(yùn)營(yíng)、人員、銷售及服務(wù)培訓(xùn) 2、商場(chǎng)與公司間的協(xié)調(diào)工作 3、人、貨、場(chǎng)的管理 4、陳列管理及維護(hù) 5、執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、銷售目標(biāo)，及時(shí)向公司反饋運(yùn)營(yíng)情況，并提交合理化建議 6、店鋪形象維護(hù)及管理，及人員形象、服務(wù)管理和提升 7、制定并跟進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)完成情況 8、人事管理。招聘、甄選、培訓(xùn)等。

【教育】

2002年9月 - 2005年7月

長(zhǎng)春公共關(guān)系學(xué)校

公共關(guān)系

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

服裝銷售領(lǐng)域工作多年。主要工作針對(duì)于零售百貨商場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)，直營(yíng)管理、代理商管理等。對(duì)中高端男女裝有多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);了解服裝物流管理，分管過公司物流倉(cāng)庫(kù)。對(duì)終端貨品流通有較高的敏感度。對(duì)終端店鋪的人、貨、場(chǎng)、訓(xùn)、陳列有較高的實(shí)操能力。有奢侈品品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)。曾組建并管理過200人以上的銷售團(tuán)隊(duì)。經(jīng)驗(yàn)豐富

【聯(lián)系方式】