| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-2012年12月： | 北京酒仙電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京酒仙電子商務有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | (一) 行政性事務工作
1 月例會的前中后的工作安排
2 儲運中心園區裝修工作
3 辦公室、宿舍新家具安裝，相關部件采購，諸如燈管、沙發、辦公桌椅
4 辦公室的工位安排，辦公工位家具的監督安裝
5 宿舍住宿統計安排
6 綠植公司的選擇，租賃及后續工作
7 門牌的定制及相關工作
8 辦公室搬遷，宿舍搬遷的相關工作及協調
9 采購相關辦公設備
10 桶裝水的購買及流程擬定
11 車輛的安排
(二) 相關制度的擬定
1 辦公室辦公用品采購相關制度：流程、供應商的選擇等
2 辦公用品領用制度：各部門的規定
3 根據每月采買辦公用品，制定月度消費表。作為年度行政用費統計的依據
4 前臺接待管理制度及相關擬定和推行
5 飲用水的管理規定及相關簽到表格、流水賬表格的制定
6 綠植的租賃規定及相關簽到表格的制定
7 車輛管理制度的規定
8 司機管理制度的規定
9 辦公室環境衛生的管理規定
10 空調使用管理規定
11 宿舍管理規定
12 保潔員工作職責及相關管理制度
13 食堂制度及相關規定
(三) 經手的采購及租賃相關合同的簽署
1 地毯清洗消毒合同
2 綠植租賃合同
3 飲用水采買合同
4 快遞月結合同
5 辦公用品采購合同
6 辦公家具采購合同
7 辦公設備采購合同
8 車輛租賃合同
9 燈具采購合同
10 窗簾采購合同
(四）
1 會議安排及相關工作
2 行政事務性工作及其他
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| | | 2009年9月-2012年9月： | 北京大華啟天工業技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京大華啟天工業技術有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | (一)公司的運營管理工作
1 負責公司的辦公室管理、環境衛生管理、綠化管理等公司日常管理工作和綜合服務工作。公司食堂、員工宿舍、保潔等后勤管理，確保后勤保障到位工作順暢環境優雅
2 負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費
3 負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威
4 負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全
5 負責公司日常管理工作和綜合服務工作，來客來訪接待工作，物流快遞公司月結運輸協議簽署以及公司物流快遞的流程擬定工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅
6 負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件
7 了解行政預算,有力配合總經理工作，控制成本確定各種分類預算。客戶服務、活動經費、商務活動開支，并協助上級做好應收帳款的信用管理工作
8 策劃公司活動，獎懲分明。通過公司組織旅游，生日晚會，調動全體人員的工作積極主動性，提高工作效率，形成高凝聚力的團隊氛圍
9 統籌安排公司ISO9001-2008的認證工作，及認證結束后的管理要求的監督工作
10 負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。 配合大廈物業進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作
11 離職人員離職時，協助各部門做好文件的交接工作
(二)行政工作
1 制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
2 企業文化建設：
1）企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；
2）建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
3）企業文化的個體表現：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養；
4）企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。
3 公共關系管理：外聯（接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務、展會聯絡等）
4 新辦公室的裝修工作
1）負責新辦公室的裝修，裝修費用的支付，裝修一些列合同的起草簽訂等綜合事務工作
2）辦公室二次裝修，與辦公樓物業的各種事項的交流與協調。確保裝修順利進行
3）對新辦公室辦公設備，辦公用品，辦公家具，綠植的費用擬定預算以及采購
4）與物業部門溝通協調相互配合的工作，公司物流文件以及包裝貨物的流入和流出
5）協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
6）負責做好各種裝修后辦公室的建筑漏洞的預防和處理工作，確保公司人員的人身安全
匯報對象： 董事長總經理及銷售總監
下屬人數： 1人
離職原因： 需要一個更大的平臺，提高自己局限的工作能力
工作業績： 行政工作認真負責，并在工作期間讓自己的崗位得到公司領導的認可
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 石家莊機械化步兵學院 | 計算機應用與管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 優點：
◆ 工作積極熱情主動。超棒的行動能力，能勝任高強度壓力的工作
◆ 優秀外聯和公關能力，具備解決突發事件能力。熟練掌握談判技能、溝通技巧、良好的邏輯推理及判斷能力、協調能力、組織能力
◆ 在工作學習中，注重理論與實踐的結合。良好的人際關系協調能力，精湛的專業知識。
◆ 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有較強的時間管理能力
缺點：
◆ 一件工作很多事情的時候，有急躁情緒出現，但會及時發現改進
◆ 在職場中應該職業化，因為我是感性多于理性的人，深知這是職場中的致命傷
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| 【聯系方式】 |
