| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 廣州市布雅衣服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 負責品牌各季度的設計規劃工作，及定貨會統籌工作； 負責各波段系列開發的進度（波段規劃、中期檢視、整合等）； 負責設計團隊日常管理工作，及人員分工、培養、團隊建設；負責與跨部門的溝通協作（版房、買手、采購等環節）。 | |
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| | | 2009年8月-2011年8月： | 廣州市索尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 根據品牌定位，發布每季產品開發的主題,維護和發展品牌形象；完成每一季的設計企劃案，包括收集流行信息，面料，顏色，款式的策劃; 獨立完成波段產品的歸納，對于產品開發有自己獨特的見解。 參與收集核心顧客群的潛在需求，了解顧客的潛在需求。 | |
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| | | 2006年10月-2009年7月： | 廣州西蔻服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品商品研發目標、計劃、策略; 負責公司產品開發企劃、整盤貨品的統籌、管理。 把握國內外流行趨勢，依據國內市場變化及時對產品設計進行調整優化。 負責設計團隊人員的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 廣州大學紡織服裝學院 | 藝術設計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 敢于創新 ，敢于挑戰， 主動積極，樂觀，勤于學習，富有激情。 忠誠守信，嚴謹、敬業、責任心強，具有團隊精神，有耐性和韌性。5年高端成熟女裝(25-35歲)設計經驗； 有較強的市場意識，對流行趨勢和時尚元素有很強的敏銳度； 能獨立完成設計企劃，熟悉女裝制板、制作工藝； 具有良好的藝術鑒賞力，對時尚裝感興趣，創新能力強。 注重團隊精神，有一定的組織、策劃、協調能力。 能與面、輔料加工商有效溝通，具有色彩和設計專業知識.
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| 【聯系方式】 |
