人員的調(diào)動管理,社保業(yè)務(wù)辦理工作;
績效考核的管理,薪酬規(guī)劃,員工福利待遇的管理;
公司制度的制訂,考勤的審核,對新員工進(jìn)行培訓(xùn)工作;
文件、合同等公文的起草,校對等人力資源管理工作。
員工崗位調(diào)動管理;
員工手冊的制訂;
社保業(yè)務(wù)辦理;
員工福利計(jì)劃;
考勤及工資表的制作等工作。