| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年7月-至今： | 天罡世紀(jì) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司旗下意大利男裝伯爵萊利，意大利Santoni鞋類品牌，法國QEELIN珠寶的日常營運(yùn)管理工作，每年倆次意大利選貨，為公司培養(yǎng)高水平的終端管理人員。每月指定銷售目標(biāo)并運(yùn)用各種方法達(dá)成，在華北區(qū)域內(nèi)尋找合作伙伴拓展市場并跟進(jìn)合同等各項(xiàng)前期開店工作，有效控制各項(xiàng)營運(yùn)成本，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。具有良好的談判能力，為公司爭取更多的利益。 | |
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| | | 2008年11月-2009年7月： | 香港IT服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司奢侈品牌KENZO,YSL,CHOLE,See by chloe品牌的營運(yùn)管理工作，負(fù)責(zé)北京，天津區(qū)域東北區(qū)域，營業(yè)管理工作，銷售業(yè)績不斷上升，管理趨于正規(guī)，把公司的各個(gè)部門整合，管理有條理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的招聘，培訓(xùn)，貨品的調(diào)配，調(diào)撥，配合公司的各個(gè)部門共同完成工作，與商場的合作伙伴保持良好的關(guān)系提升品牌的知名度，拓展市場，尋找合適的合作對象，保證區(qū)域內(nèi)人員穩(wěn)定，業(yè)績提升，店鋪形象良好。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 朝陽成人大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人從事奢侈品零售已有10年的時(shí)間，經(jīng)驗(yàn)豐富。具有良好的與人溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，按照公司的要求完成日常工作。有效控制經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
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| 【聯(lián)系方式】 |
