| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-2012年9月： | 東莞茶山創強制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1、負責車間生產安排及日常事務管理。
2、評審新款工藝、尺寸并制定工序表。
3、指導組長平衡生產線。
4、培訓下屬并及時向組長、工人提供技術指導。
5、每天巡查生產線，監督質量及產品達標。
6、準備生產日報表，參加各項生產管理會議。
7、制定完整的生產計劃。
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| | | 2011年5月-2012年9月： | 東莞茶山創強制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1、負責車間生產安排及日常事務管理。
2、評審新款工藝、尺寸并制定工序表。
3、指導組長平衡生產線。
4、培訓下屬并及時向組長、工人提供技術指導。
5、每天巡查生產線，監督質量及產品達標。
6、準備生產日報表，參加各項生產管理會議。
7、制定完整的生產計劃。
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| | | 2007年4月-2011年4月： | 東方鴻業制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 外發QA主管 | | 工作描述： | "板房組長/紙樣：
1、熟悉針織兒童的工藝要求,依照工藝圖尺寸表準備紙樣生產流程。
2、合理安排車板工的工序崗位,平衡做板與生產之間利弊并加以技術指導。
3、監督車板工進度及質量，幫助解決車板中的問題。
4、監督員工的考勤及其它日常事務。
5、按照車板計劃完成車板指標。
外發QA主管：
1、建立健全的品質控制系統并有效進行。
2、根據客戶的品質要求對各工段間的品質指導。
3、控制現場生產的產品質量，提高產品品質。
4、負責下屬專業技術知識培訓。
5、全面控制流程運作成本，降低費用。
6、組織協調各部門的品質控制及接洽點。"
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| | | 2005年3月-2007年4月： | 茶山偉嘉廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品質部 | | 工作描述： | 1、負責品質部日常事務管理。
2、組織品質、技術、生產部召開產前會議。
3、與相關部門進行溝通，處理生產中存在的質量問題。
4、加強QC員的品質觀念，跟進生產進度，控制生產質量。
5、批核產前板，大貨試洗，印、車花產前樣板之標準。
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| | | 2000年2月-2005年3月： | 任茶山慧美廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1、負責車間生產安排及日常事務管理。
2、評審新款工藝、尺寸并制定工序表。
3、指導組長平衡生產線。
4、培訓下屬并及時向組長、工人提供技術指導。
5、每天巡查生產線，監督質量及產品達標。
6、準備生產日報表，參加各項生產管理會議。
7、制定完整的生產計劃。
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 衡陽電子學校 | 企業管理 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
