| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-2012年10月： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京直營部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責北京各區縣十一家店鋪的經營管理，以及運營過程中和各商場的業務洽談，關系維護；負責店面員工的管理，指導，培訓及評估；負責店面與公司間的貨品調配等各項協調工作；負責門店銷售數據周報，月報的匯總及競品的數據調查。 | |
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| | | 2010年2月-2012年1月： | 北京阿索羅商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責店鋪的前期選址，和商場招商部人員的接洽，商榷進店的相關事宜，合同條款的確立（包括扣點及租金方面的協商），店鋪裝修，器架選擇，協助貨品的調配及擺放，負責店鋪人員的招聘，培訓，考核，督促完成公司制定的銷售任務，負責應收貨款的收繳，協調與商場方面人員的人際關系，及時發現和處理店鋪運營中的各種問題。 | |
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| | | 2006年7月-2010年2月： | 上海人車經貿發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 在職期間擔任公司北方區區域銷售代表，負責協助銷售總監在北方區的門店開設、員工培訓以及協助公司制定全年的銷售計劃以及拓展計劃。獨立管理北京區各家店鋪的銷售工作以及店鋪管理工作。協助設計部門結合每年的新款式制定詳細的銷售策略，做到提前以市場需求給設計部門最準確的銷售角度的設計需求及理念，協助設計部門做好未來一個周期的設計計劃。并協助拓展北京、長春的市場開拓。獨立拓展濟南區域的市場拓展。
項目描述：綜合各地的銷售信息選址－與選定好的商場接洽－經過細致的談判確定商場條件并簽約－裝修事宜－人員招聘－開業準備工作－帶領團隊做好運營維護。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京工業大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年豐富的銷售經驗，熟悉各種消費品的銷售模式以及銷售特點，對市場的未來走向有著敏銳的洞察力。并有自己獨特的銷售以及推銷理念。能夠很好的帶領團隊完成公司制定的各項任務，超強的與人溝通能力，并能帶動起良好的團隊合作精神。任勞任怨，吃苦耐勞，普通話標準，對工作盡自己最大的努力。 |
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| 【聯系方式】 |
