| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年5月-至今： | 深圳恒寶制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 按波段和系列展開設計
2.負責設計部日常工作的管理和人員工作分配，包括設計師圖紙審批、新品板型跟進和調整、大貨生產產前樣的審批等
3.與技術部確立基本服裝的板型尺寸和每季度服裝的新廓型，根據訂貨會時間制定合理工作計劃，保證技術部的的有效運作
4.按波段組織看板會，結合商品部、銷售部建議將產品的色彩、款式系列、以及板型等各環節進行有效修正
5.訂貨會工作的籌備。產品系列的整合、櫥窗展示與陳列、產品風格講解以及FAB設計理念的導入
工作業績：
1.產品研發圍繞核心客戶群針對不同場合的著裝需求進行深入分析，品牌風格與定位相比之前更加清晰，并且服裝系列感和搭配性較上一季貨品有明顯提升，形象款與適銷款兼有，新產品讓銷售部對市場更有信心，一年內自營店鋪數量由6個上升到10個
2.因前期設計規劃清晰明確，制定基本板型等工作方式大大提高了產品的成功率，產品研發的進度由4個月縮短為3個月，為大貨面料預定、生產周期安排等留出充足時間
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| | | 2011年6月-2012年4月： | 深圳娜爾思服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 1.按企劃的主題選擇合適的面料進行組合并獨立開發完整的貨桿商品
2.為使系列更完整、風格更突出讓毛衫和飾品設計師一起完善服裝的搭配和配飾開發
3.與技術部溝通板型尺寸，負責跟進自己系列的進度，包括每波段服裝的產前評款，并指引助理完成產品FAB的設計
4.將自己系列的單品做搭配并對櫥窗陳列的效果拍照，用作指引終端了解貨品的搭配方式和陳列效果 | |
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| | | 2010年5月-2011年5月： | 米蘭登服飾（廣東）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 1.按主題開發新面料、收集流行資訊，按系列進行新款開發
2.負責跟進系列的匹配度，突出產品的互搭性和形象款特色
3.與技術部溝通版型、尺寸，及時跟進成衣的制作，提高款式開發成功率
4.參與訂貨會新品介紹和搭配手冊的制作
工作業績：
參與訂貨會的產品能得到客戶認可，2010年秋冬訂貨會產品訂單量達7.8萬多件 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 湖北理工學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事女裝設計10年，其中近5年知名品牌女裝主設經驗，能準確把握目標客戶多元的著裝需求，具備較強的操作能力和溝通能力。熟國際流行趨勢及韓、日時尚風格特點，產品設計有較強的創新能力，對面料、品牌風格有很好的把控能力，懂貨品整合，能獨立策劃并完成整盤貨品的系列開發以及訂貨會工作的籌備。了解板房管理及服裝廓型尺寸，熟練運用釘珠、繡花、洗水等工藝手法，色彩屬性認識好，擅長產品的搭配組合并注重系列設計與陳列展示的結合。
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| 【聯系方式】 |
