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盧慶萍
更新日期 2014/7/1    打印盧慶萍的簡歷
【基本信息】
姓     名
盧慶萍
性     別
女
出生年月
1975年3月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2011年10月-至今： 北京北控環境再生能源技術開發有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京北控環境再生能源技術開發有限公司
職 位： 綜合部主管
工作描述： 一、人事工作
1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供依據和信息支持；
2.組織制定、執行、監督公司人事管理各項制度和流程；
3.協助各部門編制職位說明書，并根據公司職位調整，對職位說明書實施動態更新；
4.建立員工職業發展通道，做好員工職業生涯規劃管理；
5 勞動合同及員工關系管理，負責與人才服務機構的外聯工作；
6.制定招聘計劃、招聘程序，組織面試，辦理錄用、入職、轉正等手續，督導離職程序和具體交接；
7.制定評價政策和考核表格，組織實施績效考核，并對績效考核全過程進行督導；
8.制定薪酬體系和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
9.組織并實施培訓工作，擬訂培訓計劃及預算，培訓后效果評估和反饋。
二、行政工作
1.制定行政管理規章制度；
2.組織開展各類會議及活動，創辦企業內刊；
3.負責公司車輛管理、工商年檢、各類證照的辦理；
4.負責公司安全、衛生、文書檔案管理；
5.負責公司固定資產及辦公用品的管理；
6.負責公司各類對外接待活動。
2006年8月-2011年9月： 北京嘉運達科技開發有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京嘉運達科技開發有限公司
職 位： 人事行政主管
工作描述： 1、全面負責行政、勞資、培訓、激勵、考核等管理工作；
2、根據國家人事勞動管理的政策有關制度和規定，負責員工的招聘、入離職、社會保險等手續的辦理；
3、建立健全人事行政各項規章制度，報總經理批準后執行并組織實施；
4、根據國家規定和公司需要，提出機構設置、人員編制及員工補充、招聘等方案，按編制合理調配各部門員工人數并完備有關手續，經總經理批準后組織實施；
5、負責員工勞動合同的簽訂工作，負責員工年度健康體檢工作，解答員工有關人事、勞資等方面的咨詢；
6、負責檢查并完成員工的考核、考勤統計工作；
7、負責做好行政人事部資料、文件的收集、整理、歸檔、保管和使用工作；
8、負責各項培訓工作的聯系和銜接工作并組織實施完成；
9、按《員工手冊》的有關規定，負責員工年假、探親假、病、事假等有關手續的辦理。每年定期修訂公司《員工手冊》；
10、開展企業文化活動，籌辦年會等大型會議；
11、負責公司辦公環境的維護，行政規章制度的執行、檢查與監督。
【教育】
2002年9月 - 2006年7月    北京大學   法學 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 我曾先后在國企、私企工作多年，主要負責人事行政方面的工作，熟悉人事行政管理工作的制度和流程。待人真誠、工作踏實細致，原則性及責任心強，善于溝通，能妥善地處理好員工與企業的關系，高效地執行領導交辦的各項工作。
【聯系方式】

 
 
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