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	申彥利
	更新日期 2014/6/9 打印申彥利的簡歷

【基本信息】
姓名申彥利	性別女
出生年月 1986年1月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年8月-至今：	北京世紀(jì)美森科支發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	人力資源部暨行部
職位：	人力資源主管
工作描述：	一、人力資源工作 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃、工作計(jì)劃及方案； 2、貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度及流程，并依據(jù)勞動法規(guī)及營運(yùn)發(fā)展需求，提出人事制度修訂意見； 3、參與公司的組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整、職位說明書的撰寫和修訂工作； 4、依據(jù)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；根據(jù)部門發(fā)展需求，合理晉升職缺人員及優(yōu)秀人員； 5、依據(jù)公司人力資源管理制度，組織實(shí)施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、薪資、獎懲等全方位管理； 6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工組織培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)并督導(dǎo)實(shí)施、評估； 7、組織績效考核目標(biāo)設(shè)定和考核評估培訓(xùn)，輔導(dǎo)各級經(jīng)理進(jìn)行員工考核和制定員工個人發(fā)展計(jì)劃，參加重要考核面談。促進(jìn)高潛力員工發(fā)展，低績效員工改善； 8、督促教育訓(xùn)練目標(biāo)，加強(qiáng)人事、行政、保險、檔案、員工福利和員工活動等工作的推動與不斷完善，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；二、行政工作 1、組織和督導(dǎo)公司重大會議的組織及決議的跟進(jìn)、檢查工作； 2、組織和監(jiān)督企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品的運(yùn)行情況； 3、負(fù)責(zé)公司接待、會務(wù)、通訊、房屋租賃、物業(yè)協(xié)調(diào)等工作。 4、依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，嚴(yán)格控制項(xiàng)目費(fèi)用支出； 5、執(zhí)行公司年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制本部門各項(xiàng)費(fèi)用支出，保證開支符合預(yù)算。 6、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的溝通，配合工作。

【教育】

2004年9月 - 2008年8月

河北師范學(xué)院

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

四年人力資源和行政管理工作經(jīng)歷，具有系統(tǒng)、全面的人力資源管理理論和豐富的行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)，能夠綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和操作人力資源方面的人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬保險福利、員工關(guān)系和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作。

【聯(lián)系方式】