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秦春
更新日期 2014/7/16    打印秦春的簡歷

【基本信息】
姓     名
秦春
性     別
出生年月
1987年10月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
天津

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2012年7月-至今: 雙中(天津)商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 7-11便利店
職 位: 人事行政經(jīng)理
工作描述: 1、明確并完善公司組織架構(gòu):包括公司及各部門組織架構(gòu)圖,明確崗位設(shè)置、人員編制;完成各部門的部門功能、結(jié)構(gòu)和工作職責(zé)的編制;
2、建立并完善人力資源制度及行政管理制度;
3、負(fù)責(zé)天津地區(qū)2家7-11便利店籌建工作;
4、人事行政部日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
【教育】
2008年9月 - 2011年7月    南開大學(xué)   商務(wù)管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 5年人力資源工作經(jīng)歷,涉及家居建材、醫(yī)藥、票務(wù)、百貨零售等行業(yè),具備豐富的人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)。在近5年的人事工作中,培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心,擁有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。擅長對公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立有效的人力資源管理體系和模式。熟悉各個(gè)板塊的操作模式,尤其在招聘、培訓(xùn)、績效考核、制度建立完善方面有自己的獨(dú)到見解,可以根據(jù)企業(yè)實(shí)況獨(dú)立、創(chuàng)新的開展相應(yīng)工作。
【聯(lián)系方式】

 
 
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