| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年1月-至今： | 廣州歌莉婭 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)研發(fā)部 | 職 位： | 專業(yè)顧問 | | 工作描述： | 技術(shù)研發(fā)扶持，調(diào)版型，批樣板 | |
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| | | 2010年10月-2012年1月： | 漢帛國際 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 項目經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責技術(shù)部工作的統(tǒng)籌。安排�？刂�。協(xié)調(diào)及監(jiān)督。
2。負責產(chǎn)品開發(fā)前的技術(shù)準備 （版型風格。規(guī)格尺寸的制定），產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)指導(dǎo)。
-3。根據(jù)公司產(chǎn)品消費群差異制訂號型規(guī)格尺寸，并督查大貨紙樣。工藝制單。生產(chǎn)樣衣的準確性和一致性。
4.負責根據(jù)生產(chǎn)部門的員工數(shù)質(zhì)。機器設(shè)備做好產(chǎn)品工藝優(yōu)化工作，針對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題做好技術(shù)指導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作。
5.負責協(xié)助人事部門做好技術(shù)部的績效考核。 | |
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| | | 2008年2月-2009年10月： | 廣州米克倫服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1.負責技術(shù)部工作的統(tǒng)籌。安排�？刂�。協(xié)調(diào)及監(jiān)督。
2。負責產(chǎn)品開發(fā)前的技術(shù)準備 （版型風格。規(guī)格尺寸的制定），產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)指導(dǎo)。
-3。根據(jù)公司產(chǎn)品消費群差異制訂號型規(guī)格尺寸，并督查大貨紙樣。工藝制單。生產(chǎn)樣衣的準確性和一致性。
4.負責根據(jù)生產(chǎn)部門的員工數(shù)質(zhì)。機器設(shè)備做好產(chǎn)品工藝優(yōu)化工作，針對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題做好技術(shù)指導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作。
5.負責協(xié)助人事部門做好技術(shù)部的績效考核。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年2月 - 1998年7月 | 上海紡織大學(xué) | 高級紙樣結(jié)構(gòu)設(shè)計 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 高級技術(shù)部經(jīng)理，資深服裝紙樣師，本人有豐富的平面和立裁經(jīng)驗，從事時裝有十九年工作經(jīng)歷。對時裝的流行和紙樣的版型風格把握到位，有較強的審美觀。團隊意識強，專業(yè)時裝立裁，愿和所有企業(yè)共贏一片美好明天。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
