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關鍵字:
王華
更新日期 2014/7/1
打印王華的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
王華
性 別
女
出生年月
1982年4月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
人力資源部經(jīng)理
期望工作地點:
北京市
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
2011年6月-至今:
中科康馨電子技術(shù)(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
人力資源部
職 位:
人事經(jīng)理
工作描述:
1、參與公司高層會議,協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)高層決策,制定年度人力資源規(guī)劃方案;
3、依據(jù)人力資源規(guī)劃制定各部門人員招聘計劃、實施方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責人力資源管理體系的建立,公司制度的完善和執(zhí)行,保證相關工作流程的運行;
5、負責人事和行政部門的管理、費用預算、審核和控制;參與重大人事決策
6、根據(jù)公司階段發(fā)展及規(guī)劃方案完善并推進公司績效考核體系、薪酬福利體系、晉升體系、激勵機制等,并監(jiān)督實施;
7、負責配置和管理人員:人員招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務晉升、任免、調(diào)配、解聘、檔案等;
8、負責處理公司重大人力資源問題:勞資糾紛、工傷事故等的調(diào)查,善后處理和補償?shù)龋?
9、負責核算管理員工的薪資、獎金、社保公積金等各種福利,并計算申報個稅;
10、負責完善培訓體系:制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤;
11、負責指導規(guī)劃員工活動,推動公司理念及整體企業(yè)文化的建設和發(fā)展;
12、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛等的管理;
13、負責部門內(nèi)及部門間的工作協(xié)調(diào)溝通以及完成領導交辦的其它人事行政工作。
【教育】
2011年9月 - 至今
中國人民大學
人力資源管理
碩士
專業(yè)描述:
未填寫
2003年9月 - 2006年6月
邯鄲學院
心理學
專科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
我是個開朗樂觀的人,,善于與人合作,具有很強的團隊精神;易于接受新事物、適應新環(huán)境;做事有條理,能吃苦耐勞,有較強的表達能力和溝通能力;能快速適應各種環(huán)境,具有快速學習和獨立思考的能力;能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正,不斷完善自我。
【聯(lián)系方式】
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