| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年10月-2013年2月： | 北京昆侖中大工控技術(shù)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京昆侖中大工控技術(shù)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與擬訂和完善公司行政管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；
2、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動（能獨立完成）；
3、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，構(gòu)建和完善良好的企業(yè)文化。
4、行政后勤（固定資產(chǎn)、車輛管理、宿舍管理等等）工作
5、協(xié)助和督導(dǎo)各部門工作（年終總結(jié)和工作計劃）
6、協(xié)助常務(wù)副總進(jìn)行績效管理
7、高新認(rèn)證 | |
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| | | 2011年12月-2012年9月： | 尚仄（北京）國際服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 尚仄（北京）國際服裝有限公司 | 職 位： | 行政部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、企業(yè)制度的規(guī)范化和科學(xué)化
2、負(fù)責(zé)訂貨會整個流程制定和執(zhí)行
3、主要負(fù)責(zé)組織制定行政管理制度及督促、檢查制度的是否貫徹執(zhí)行,
4、組織制定行政部工作及公司所需物品預(yù)算方案的制定,公司采購物品成本的控制、
5、相關(guān)合理化建議的提出,績效進(jìn)度的監(jiān)督和協(xié)助
6、晨夕會的建立，企業(yè)文化的導(dǎo)入，調(diào)整員工的狀態(tài)，讓員工每天有清晰的工作目標(biāo)，掌控時間，
7、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動
8、企業(yè)固定資產(chǎn)管理,檔案管理、車輛管理，考勤和請假管理，員工的入、離職手續(xù)員工宿舍食堂管理等所有行政后勤工作
9、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
5
主要成績(項目)：
2012年秋冬訂貨會圓滿成功
企業(yè)文化晨夕會的導(dǎo)入（調(diào)整員工的狀態(tài)、設(shè)定員工的工作目標(biāo)）
企業(yè)文化的家庭化建設(shè)，做到企業(yè)員工團(tuán)隊具有凝聚力 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 江西師范大學(xué) | 計算機專業(yè) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝訂貨會總指揮，掌控流程，人員分配，各個環(huán)節(jié)銜接，有超強的執(zhí)行力，做事雷厲風(fēng)行
全身心的投入
企業(yè)制度規(guī)范化和科學(xué)化
企業(yè)文化的建立和執(zhí)行
協(xié)助各部門工作
導(dǎo)入晨夕會，調(diào)整員工狀態(tài)，設(shè)定員工工作目標(biāo)
員工培訓(xùn)
建立績效管理進(jìn)度 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
