| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年11月-2013年2月： | 沈陽登峰體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 管理型
1、制定區域指標（同比、環比），跟進完成情況。
2、洽談商場活動，核算回款。
3、制定節假日獎勵計劃，跟進與實施。
4、控制店鋪產出費用。
5、店鋪貨品結構是否合理。
6、店鋪員工（包括店長）的培訓。
8 、 控制店鋪人員編制，及店鋪店長及員工招聘
9 、每周店長會議的召開（分析店鋪銷售完成及運營狀態分析）。
日常事務型
1、檢查店鋪員工狀態，儀容儀表、賣場服務。
2、賣場衛生情況。
3、店鋪陳列細節維護情況。（模特、櫥窗、正掛、側掛等）
4、店鋪日常營運及突發事件處理。 | |
|
|
| | | 2009年9月-2011年9月： | 博馬努瓦服飾商貿上海有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 博馬努瓦服飾商貿上海有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、承接區域銷售目標，跟進區域銷售狀況，并負責區域銷售目標的達成；
2、負責所轄區域的目標零售店、非目標零售店、渠道客戶的管理及銷量跟進；
3、定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關咨詢，管理和維護客情關系，促成渠道銷售計劃的達成；
4、負責所管轄區域內促銷方案的策劃，促銷活動的組織與實施；
5、對下屬進行日常監督、指導、考核及培訓；
6、收集、反饋客戶的進銷存數據及渠道、市場信息；
7、負責渠道維護，并提供合理化建議；
8、負責對公司政策、制度的傳達及一線信息的反饋；
8、負責推動新客戶開發；
9、負責推動所轄區域內分銷商對零售終端的覆蓋。
10、上級交辦的其他工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年1月 - 2009年7月 | 遼寧廣播電視大學 | 市場營銷 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | “勇于進取,不斷創新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優點，認識自己的不足，發揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。 |
|
| 【聯系方式】 |
