亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久

<cite id="omqya"></cite>

<fieldset id="omqya"></fieldset>

<ul id="omqya"></ul>

	服裝網(wǎng)
	紡織人才網(wǎng)

關(guān)鍵字：


	張輝
	更新日期 2014/6/24 打印張輝的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名張輝	性別男
出生年月 1982年1月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍吉林省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年8月-2013年3月：	北京廣匯通科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	人力資源部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	這家公司是南開(kāi)大學(xué)出版社下掛靠的一家發(fā)行公司，主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為南開(kāi)社編撰的各類書(shū)籍，包括大中專教材以及各種考試用書(shū)。公司主體以銷售部門(mén)為主，因此我在這里的工作主要圍繞銷售部門(mén)開(kāi)展。具體如下： 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作； 5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 6、實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 7、管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等； 8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；


2010年10月-2012年1月：	長(zhǎng)春靚姿科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	人事部
職位：	人事部長(zhǎng)
工作描述：	當(dāng)時(shí)公司正值轉(zhuǎn)型期，人事部門(mén)基本為空白。到任后具體工作如下： 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)； 8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。