| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年2月-2013年3月： | 北京法迪時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 研發(fā)助理 | | 工作描述： | ● 協(xié)助研發(fā)總監(jiān)安排設(shè)計師、版師、樣衣師每周、每月工作計劃；處理研發(fā)部各分部部分日常事務(wù)；
● 能夠獨立的完成設(shè)計效果圖初步審核，對推板過程中尺寸、版型及樣衣制作中復(fù)雜工藝等技術(shù)性問題提出解決方案，鑒定樣衣成品的質(zhì)量；
● 關(guān)注服裝行業(yè)市場行情：關(guān)注并搜集行業(yè)資訊、消化冬季可流行趨勢及初步色彩預(yù)測、初期市場調(diào)查；
●協(xié)助舉辦每季度服裝訂貨會，會場服裝陳列、接洽客戶、新款介紹，會后對展出的服裝樣品優(yōu)劣勢進行總結(jié)、改進，針對流行款式的提出生產(chǎn)數(shù)量建議。 | |
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| | | 2008年6月-2010年2月： | 北京讓菲特（國際）時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | ● 通過與其他生產(chǎn)小組負責人討論制定每周生產(chǎn)計劃；負責匯報本組上周運營成效、本周生產(chǎn)進度及下周生產(chǎn)計劃；
● 安排本組生產(chǎn)工序、人員調(diào)配，負責技術(shù)指導(dǎo)工作；隨時關(guān)注生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時找出解決方案；對“小量多批”的生產(chǎn)模式有一定的實踐經(jīng)驗；
●能對本組人員進行有效的激勵、指導(dǎo)和考核，不斷提升本組的整體業(yè)績水平，與其他小組協(xié)作完成生產(chǎn)部各項目標。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 山東兗州高級實驗高中 | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ● 在服裝行業(yè)有一定的社會工作經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)、研發(fā)、樣衣制作的整套流程；對服裝色、料搭配、店面陳列有較強的審美能力；具備一定管理品牌服裝設(shè)計流程、把握流行趨勢及產(chǎn)品市場定位的能力，確保產(chǎn)品符合市場需求；
●機動車駕駛證C1；熟練操作Office系列辦公軟件
● 個性沉穩(wěn)，積極上進和責任感強；擁有出色的語言與溝通交流能力；
● 較強的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神；有干勁，有勇氣，有自信，有激情；
● 具有較強的時尚感悟能力，興趣愛好廣泛，擅長街舞、羽毛球等。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
