| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年7月-2013年3月： | 錦田顧問（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 獵頭部 | 職 位： | 獵頭顧問 | | 工作描述： | 1.對人才需求設(shè)定尋訪渠道，尋訪目標(biāo)候選人；
2.根據(jù)客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告；
3.協(xié)調(diào)安排客戶面試，保持與客戶及候選人良好的溝通。 | |
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| | | 2010年3月-2012年3月： | 智聯(lián)招聘 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 線上招聘事業(yè)部 | 職 位： | 高級招聘顧問 | | 工作描述： | 崗位職責(zé)：
1.熟練掌握各類招聘知識，為在線客戶提供最具針對性的在線招聘服務(wù)以及指導(dǎo)；
2.分析客戶招聘需求，評估招聘項目可行性并出具項目評估報告，制定招聘項目方案；
3.總結(jié)整理系統(tǒng)性的招聘案例分析，分享招聘成功案例心得；
4對招聘服務(wù)提出合理性建議，改進(jìn)招聘服務(wù)和效率，提升客戶滿意度；
5.培訓(xùn)初級招聘顧問，定期例會召開，提升團隊整體人員的綜合能力，完成KPI各種考核。
6.與其他相關(guān)部門合作、協(xié)調(diào)工作。 主要成績：
1.被授予“步步高”獎項1次，月度優(yōu)秀獎3次；
2.被委以新的三線市場招聘項目的重要組成成員。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年2月 | 南開大學(xué) | 商務(wù)管理 | 本科 | |
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| 2006年9月 - 2009年6月 | 天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 商務(wù)英語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年的工作經(jīng)驗，對網(wǎng)聘行業(yè)以及獵頭行業(yè)比較熟悉了解；
操作過大型機械、化工、航空航天等世界500強行業(yè)的中高端職位，熟悉技術(shù)型、職能型、營銷型等各類人才的招聘技巧；
學(xué)習(xí)能力強，工作細(xì)致認(rèn)真；
很好的團隊協(xié)作以及溝通能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
