| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 上海衛斯尼服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計總監 | | 工作描述： | 主要職責:準確把握國際流行趨勢(色彩及細節)。負責每季產品的企劃案商品結構，各波段的色彩企劃。對產品前各波段系列整合及成衣后波段系列產品調整,使其企劃設計的有效還原。 審核設計師圖稿及樣衣的跟進工作。審核樣衣及樣衣的修正，配合每季訂貨會陳列整合，組合搭配工作。負責名人訂制一系列（面料確定 顏色確定 輔料確定）及設計部日常管理與各部門協調溝通等工作！ 品牌：callisto（卡利斯特）（男裝/女裝30-45歲白領 高貴 優雅 知性 時尚一族） | |
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| | | 2004年6月-2010年12月： | 米斯萊服飾有限公司法國獨資 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 準確把握產品風格、使產品符合市場協助制定每季產品設計開發方案及產品企劃；
選定面料，色組及款式設計，選擇適合的面、輔料及加工工藝，確認樣衣。參與
籌劃公司每年四季世界各地的大型訂貨會，參與新產品的拍攝及陳列手冊的制作。
在共同不段努力中公司年產達到800多萬件。
品牌：MY COLLECTION(米絲萊)（年齡定位23-35歲現代. 時尚 .優雅. 活力. 恬靜. 知性完美組合）
同類品牌：巨世國際 /拉夏貝爾 /歐時力 / VEROMODA /卡沙布蘭卡 /3COLOUR三彩/卓雅 /恩曼琳 /艾格 /OU.歐點
2002/07 -- 2004/06： 上海伊都錦時裝中心有限公司 | 設計部 | 設計師
貿易/進出口 | 外商獨資 | 規模:500-999人
主要收集面料流行趨勢，及一些系列產品開發。
品牌:伊都錦（年齡定位30-45歲都市時尚女性） | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 歐美服裝設計學院 | 高級服裝設計高級制版 | 本科 | |
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| 1999年9月 - 2002年7月 | 服裝設計與工程 | 高級服裝設計高級制版 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人具有團隊合作精神;思想上要求上進.在現代這個以經濟建設為中心高速發展的經濟時代不斷學習專業知識,還學習英語.法語聽一些服裝專家講座來不段提升自己。希望在服裝業更加有序有效做好本質工作,也希望與貴公司合作共同進步!共同發展!
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| 【聯系方式】 |
