| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 福建省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年12月-至今： | 鼎新精益JIT生產(chǎn)管理咨詢有限公 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 項目部 | | 職 位： | 項目總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負責對客戶生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研
2、負責對企業(yè)生產(chǎn)的人員編制、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)管理等各個領(lǐng)域的診斷
3、梳理企業(yè)生產(chǎn)中各個領(lǐng)域存在的弊端
4、針對企業(yè)的問題設計制定出貼合企業(yè)改革發(fā)展的精益生產(chǎn)（JIT）單件流推行方案
5、負責主持企業(yè)推行精益生產(chǎn)的高層溝通會議
6、負責與企業(yè)溝通，制定精益生產(chǎn)推行委員會并制定示范生產(chǎn)線
7、負責幫助企業(yè)成立IE部，并建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫
8、管理檢查駐廠導師輔導工作
9、審核導師的各種文件，跟蹤評價精益生產(chǎn)推行的效果
10、負責導師績效考核
11、負責導師的日常培訓
12、負責跟蹤各企業(yè)精益生產(chǎn)變革的成效，規(guī)范并固化精益生產(chǎn)的模式 業(yè)績：
1、成功簽訂深圳永利制衣有限公司精益生產(chǎn)JIT的模式推行項目并實施
2、成功簽訂江西于都嘉迪制衣有限公司精益生產(chǎn)JIT的模式推行項目并實施
3、成功簽訂雅戈爾.新馬（安徽）制衣有限公司精益生產(chǎn)JIT的模式推行項目 | |
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| | | 2011年7月-2012年11月： | 聯(lián)業(yè)制衣（東莞）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 1、本部門人員日常工作安排、培訓以及人員晉升規(guī)劃
2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)的維護與改善
3、受理、分析生產(chǎn)報表，負責生產(chǎn)統(tǒng)計及擴大效率提升空間
4、負責對生產(chǎn)運作各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)能力的分析、平衡、評估和控制，實現(xiàn)計劃生產(chǎn)
5、負責5S推行、維護、管理
6、精益生產(chǎn)產(chǎn)前準的備檢查與跟蹤
7、精益生產(chǎn)的流程與效率的跟進與改善
8、負責工藝改良以及全員質(zhì)量管理（TQC）的全面工作
9、管理打壓流水線的生產(chǎn)瓶頸，實現(xiàn)運作流暢，平衡化生產(chǎn)
10、負責物料的計劃、請購、調(diào)度與控制（MC物控）
11、負責各運作環(huán)節(jié)的成本控制
12、指導各部門的工作，建立激勵機制，并負責生產(chǎn)團隊的建設和績效考核
13、部門會議實施與管理
14、加強與各分廠、IE部、客服計劃部等部門的協(xié)調(diào)工作，進行對產(chǎn)品技術(shù)和工藝流程革新及質(zhì)量改進，以促進持續(xù)改善質(zhì)量與效率。
業(yè)績：
1、任職到今，本部門生產(chǎn)SMV縮短23%；
2、實現(xiàn)質(zhì)量管理（TQC)提升了30%；
3、實施人本管理機制，提高團隊的凝聚力，提高整體工作熱情，實現(xiàn)產(chǎn)能（OPT)110%；4、提倡并實施數(shù)據(jù)化的管理，將生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)實行量化評核，提高生產(chǎn)的直觀管理提升生產(chǎn)力。 | |
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| | | 2010年9月-2011年5月： | 中山益達服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、主持部門日常工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊，負責部門人員的任用、培訓和考核等工作；
2、管理部門會議，檢查并完善會議制度；
3、審核訂單，制定生產(chǎn)計劃，并組織、指導、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項活動；
4、分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設備維護和相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；
5、負責生產(chǎn)任務的調(diào)配，根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配；
6、負責生產(chǎn)計劃的檢查和進度的控制工作；
7、精益生產(chǎn)的推行與管理，并從生產(chǎn)現(xiàn)場、現(xiàn)場財產(chǎn)、微觀物流管理等著重切入；
8、受理、分析生產(chǎn)報表，負責生產(chǎn)統(tǒng)計及擴大效率提升空間；
9、負責生產(chǎn)預算和效率的控制、管理與改善；
10、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法，控制制造成本；
11、產(chǎn)品質(zhì)量的控制和自檢；
12、負責安全生產(chǎn)的檢查與處理；
13、負責與各分廠、IE部、客服計劃部的協(xié)調(diào)工作，進行對產(chǎn)品技術(shù)和工藝流程革新及質(zhì)量改進，以促進持續(xù)改善質(zhì)量與效率。 業(yè)績：
1、持續(xù)獲評“5S優(yōu)秀部門”；
2、帶領(lǐng)部門不斷挑戰(zhàn)效率極限，并榮獲“效率直通車”稱號；
3、加強團隊建設，提高團隊凝聚力，打造公司的核心競爭力；
4、加強培訓，提高整體成員的素質(zhì)，提高品質(zhì)，提升生產(chǎn)力。 | |
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| | | 2007年3月-2010年8月： | 杰圣服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 工作描述： | 一、生產(chǎn)系統(tǒng)的建立和維護：
1、生產(chǎn)管理：對生產(chǎn)部門日常管理、成本控制、質(zhì)量管理以及生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安排、生產(chǎn)進度跟蹤。
2、外發(fā)管理：對外發(fā)的質(zhì)量和貨期的控制，不斷發(fā)展和優(yōu)化加工廠資源。
二、人力資源管理：
1、人力資源的規(guī)劃：明確規(guī)劃的目的，資源的核查，資源信息的管理，資源需求的預測，工作分析。
2、員工招聘與配置：招聘管理，人員調(diào)配管理，人員需求診斷，招聘成本計算
3、績效考核：多維度考核
4、開發(fā)與培訓
5、薪酬福利管理
6、勞動關(guān)系 | |
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| | | 2004年2月-2007年2月： | 利來時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 1、生產(chǎn)計劃及安排
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理
3、工序?qū)徍撕头治觯约皢蝺r審核
4、人員安排及管理
5、主持部門生產(chǎn)會議
6、生產(chǎn)進度和貨期管理
7、質(zhì)量及成本管理 | |
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| | | 2002年4月-2004年1月： | 虎門浩怡時裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 1、生產(chǎn)計劃及安排
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理
3、工序?qū)徍撕头治觯约皢蝺r審核
4、人員安排及管理
5、主持部門生產(chǎn)會議
6、生產(chǎn)進度和貨期管理
7、質(zhì)量管理 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年9月 | 四川機電工程專修學院 | 工商管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 管理學原理 管理信息系統(tǒng) 人力資源管理 組織行為學 市場營銷學 技術(shù)經(jīng)濟學 統(tǒng)計學 財務會計學 財務管理學 經(jīng)濟法概論 國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 企業(yè)創(chuàng)新管理 企業(yè)管理咨詢 生產(chǎn)與作業(yè)管理 質(zhì)量管理 中國稅制 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自00年—13年一直從事制衣技術(shù)管理與生產(chǎn)管理工作，工作經(jīng)歷12年，熟悉各類服裝生產(chǎn)流程與生產(chǎn)運作全面管理，具良好上下級溝通能力；業(yè)務上，熟悉各類針梳織面料、懂用料計算、成本計算、報價、物料控制、熟由客人下單至面料、輔料訂購，至生產(chǎn)運作全過程業(yè)務流程，以及與客戶溝通，有豐富外協(xié)經(jīng)驗；技術(shù)上，由設計至板房，裁床至車間，尾部包裝，均能獨立完成各項技術(shù)性操作，解決生產(chǎn)運作中各類技術(shù)問題；管理上，能對生產(chǎn)各部門合理調(diào)配，協(xié)調(diào)理順生產(chǎn)運作關(guān)系，具生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)統(tǒng)籌能力，熟悉ISO質(zhì)量管理體系及服裝品質(zhì)國際標準與運作；且從事服裝JIT精益生產(chǎn)管理多年，懂IE工學，精通服飾單件流模式的設計和應用、管理，對流水線設計、專業(yè)人員培訓、設備自動化改造、工序簡化管理、工夾具應用和看板管理以及計劃平衡生產(chǎn)有獨到的造詣。
陽光、自信、沉穩(wěn)的性格，忠誠敬業(yè)、積極進取、吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)，務實勤勉的工作態(tài)度，嚴謹細致是管理作風；本人處事及工作宗旨是：公平、公正、理性、互愛、誠信、敬業(yè)。憑本人合適的專業(yè)與適當?shù)慕?jīng)驗及較強的適應能力，對制衣業(yè)生產(chǎn)管理有一定的自信，若有幸成為貴公司職員，本人將盡展所學為貴公司發(fā)展而效全力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
