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	石爽
	更新日期 2014/7/7 打印石爽的簡歷

【基本信息】
姓名石爽	性別女
出生年月 1985年6月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年11月-2013年4月：	北京國宏聯(lián)合物業(yè)管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、指導(dǎo)、審核下屬完成每月固定薪酬、勞動關(guān)系、社會保險、招聘、培訓(xùn)固定工作； 2、上報、審核各類人事月報表，包括社會保險臺賬、勞動關(guān)系臺賬、工資表等； 3、培訓(xùn)計劃的監(jiān)督、指導(dǎo)與實施；內(nèi)部培訓(xùn)師的選拔；各類證書報銷費用的預(yù)算審核； 4、招聘工作的開展與渠道維護(hù)；招聘臺賬的分析； 5、外埠項目的工作支持以及相關(guān)制度的建立； 6、團(tuán)隊建設(shè)，員工溝通方面月統(tǒng)計表，問題匯總；員工滿意度調(diào)查等； 7、公司年會、春季、活動的舉辦； 8、集團(tuán)公司績效考核指標(biāo)的修訂與調(diào)整績效體系制度，以企業(yè)目標(biāo)為依托，有效地開展、推行績效考核制度； 9、有效地對中層管理人員進(jìn)行職業(yè)生業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行合理的選、育、用、留； 10、與各項目保持良好的，橫向溝通，及時反饋各類信息； 11、負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動仲裁事宜。 12、制定年度各項目人員預(yù)算，嚴(yán)格把控用工成本。


2012年2月-2012年10月：	北京西國貿(mào)大物業(yè)管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	一、人事工作： 1、指導(dǎo)、審核下屬完成每月固定薪酬、勞動關(guān)系、社會保險、招聘、培訓(xùn)固定工作； 2、上報、審核各類人事月報表，包括社會保險臺賬、勞動關(guān)系臺賬、工資表等； 3、培訓(xùn)計劃的監(jiān)督、指導(dǎo)與實施； 4、招聘工作的開展與渠道維護(hù)； 5、外埠項目的工作支持以及相關(guān)制度的建立； 6、對北京項目人事專員的工作檢查以及把關(guān)，防控勞動風(fēng)險在第一線； 7、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的開展與實施，員工關(guān)系，企業(yè)拓展計劃的策劃與聯(lián)絡(luò)； 8、集團(tuán)公司績效考核指標(biāo)的修訂與調(diào)整績效體系制度，以企業(yè)目標(biāo)為依托，有效地開展、推行績效考核制度； 9、有效地對中層管理人員進(jìn)行職業(yè)生業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行合理的選、育、用、留； 10、與各項目保持良好的，橫向溝通，及時反饋各類信息； 11、負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動仲裁事宜。 12、制定年度各項目人員預(yù)算，嚴(yán)格把控用工成本。二、行政工作： 1、控制年度辦公費用，對各項目的辦公成本進(jìn)行控制； 2、每月審核各項目庫存臺賬，對采購事項進(jìn)行審核； 3、監(jiān)督公司用車、通訊等各類費用； 4、組織召開每月集團(tuán)、項目月例會； 5、各項目每月工作計劃的收取與監(jiān)督檢查； 6、根據(jù)工作情況修改相關(guān)制度，符合企業(yè)經(jīng)營特征。

【教育】

2006年3月 - 2008年1月

中國地質(zhì)大學(xué)

工商企業(yè)管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

熟悉并了解人力資源模塊、辦公室流程及總經(jīng)辦各項事務(wù)流程；熟練使用0A辦公系統(tǒng)及ERP數(shù)據(jù)模塊系統(tǒng)及Microsoft Office辦公軟件；工作業(yè)績良好；具有簡單英文對話能力；人際關(guān)系良好，適應(yīng)能力強(qiáng)；開朗活潑，思維開闊，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

【聯(lián)系方式】