| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-至今： | 北京市瀾奈麗人服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師 熟練日升CAD | | 工作描述： | 該公司主為俄羅斯，東歐以及邊貿等國際市場。任職期間負責ostRICH品牌成熟女裝版型，主要開發羽絨服、厚棉、薄棉、風衣以及少量馬達姆款等。與設計師奧列格•崔（俄）溝通后打出初樣版﹑確認樣版﹑以及大貨樣版。把控面料﹑輔料各種料率預算，下發工廠精確面輔料率與成品品質確認。和工廠首件工藝品質確認！并參與技術部各項規定，改革了福利，提高績效！ | |
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| | | 2006年5月-2007年9月： | 中禾恒瑞（北京）科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 該公司主要歐美﹑非洲等國際市場。任職期間負責 ‘Lily’女裝 品牌休閑服，根據客供設計圖打出初樣版﹑確認樣版﹑以及大貨樣版。把控面料﹑輔料各種料率預算報價，下發工廠精確面輔料率與品質確認。以及工藝尺寸制定！ | |
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| | | 2005年4月-2006年5月： | 北京玥思華服飾中心 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 該公司‘丑妹’女裝品牌在北京市一二類商場以及外阜銷售。任職期間根據設計圖打出初樣版﹑確認樣版﹑以及大貨樣版，以及工藝尺寸制定和首件確認工作！
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| | | 2003年8月-2005年2月： | 北京胡氏喬侖服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 CAD放碼 | | 工作描述： | 該公司主導品牌“喬倫”為休閑女性服飾在北京市一二類商場以及外阜銷售。任職期間根據設計圖打出初樣版﹑確認樣版。以及工藝尺寸制定。 | |
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| | | 2001年9月-2003年6月： | 北京諾婭哥服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 工藝師 | | 工作描述： | 該公司主導品牌“諾亞倫”女性服飾在大紅門商貿城等國內批發銷售。任職期間根據市場推出大貨樣版，寫工藝說明書，制作工藝樣板！ | |
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| | | 1999年2月-2001年8月： | 福州絲寶絲綢（香港萊寶集團）時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術課 | 職 位： | 船頭大貨樣衣 QC | | 工作描述： | 該公司承接歐美生產晚裝禮服訂單。任職期間根據客人要求制作船頭大樣，寫出制作細節，避免大貨車間出問題。后通過廠內競聘出任QC，巡查車間，定期寫出質量報告通知書給生產車間及并予客戶！ | |
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| | | 1998年5月-1999年1月： | 廣東中山市華信萊寶（香港萊寶集團）時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 尾部 | 職 位： | 返工車位 | | 工作描述： | 該公司承接歐美生產訂單，任職期間在尾部大貨大查之后的有毛病大貨進行返修！ | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 安慶 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，為人踏實。工作積極認真，細心負責，有上進心且能吃苦耐勞。熟練運用日升CAD以及辦公自動化軟件，具有較好的內外協作能力，有十年以上工作經驗。善于在工作中提出問題、發現問題、解決問題，有較強的執行能力，有較為豐富的經驗和獨到的見解！ |
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| 【聯系方式】 |
