| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 廣東阿森納營銷中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 工作描述：
1. 負責銷售目標的分解與達成。
2. 負責終端員工的技能培訓。
3. 負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。
4. 負責新店開業人、物、場、活動的籌辦和跟進。
5. 負責制定落實商品促銷方案。
6. 負責擬定每季的產品訂貨計劃，完成訂貨任務。
工作職責
1. 根據年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實 分配： 定期、 不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作， 協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、 庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2. 負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒 作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
進行建設管理。
4. 重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的 培訓工作。
5,收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。 及時向主管匯報本周、 本月工作總結并提出下周、 下月行動計劃。
6,以上工作職責 1、 2、 負責區域代理商的維護管理，維持良好的合作關系。 制定所管轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃，并組織 實施。 3、 4、 5、 負責有效溝通、協調門店內外關系，保證門店健康經營。 策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額。 負責對直營店店長、店員的管理。指導、巡視、監督、檢查所屬直營店的經營行為，并組織召開相關工作會議，總結分析經營 情況，及時調整，完成經營目標。
7,及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。 | |
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| | | 2007年3月-2009年7月： | 三六一度體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 三六一度體育用品有限公司 | 職 位： | 賣場經理 | | 工作描述： | 1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、 執行總部下達的各項任務；
、 做好門店各個部門的分工管理工作；
4、 監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、 監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、 監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、 負責對員工的培訓教育。 配合區域經理制訂終端店鋪整體發展規劃、提升品牌形象； 配合區域經理制定及落實拓展計劃及市場維護計劃； | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 肇慶市中專技術學校 | 計算機軟件 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 結合自身的優勢去實現自己職業價值的最大化，從這一方面來說，領導者想要走職業的專業化道路就必須在企業某特定的專業領域進行知識、經驗、資訊的累積，努力做到某專業領域的NO.1 |
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| 【聯系方式】 |
