| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
板房主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 廣州鼎歐服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發部 | | 工作描述： | 1.協助設計部完成季度訂貨樣品的制作。
2.品牌尺寸\板型的定位。
3.根據季度目標制定工作總計劃及周期計劃。
4.樣衣品質規格的控制及跟進。
5.協助設計部完成樣衣的審核及修改工作。 | |
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| | | 2006年2月-2009年1月： | 廣州歐時力公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 紙樣師兼技術經理助理 | | 工作描述： | 意大利歐時力OCHIRLY品牌版師。主要以歐版為主。
1：與設計師進行良好溝通,理解分析設計理念及設計構思進行打樣工作.
2：跟蹤樣衣制作的質量及工藝.
3：對板型及尺寸的控制\審核.
4：樣衣完成后的檢驗與尺寸復查并記錄.
5：對審批后的樣衣進行修正改板工作.
6：完成下單款式的部分技術資料. | |
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| | | 2002年6月-2006年1月： | 廣州歐韻佳服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | | 工作描述： |
1：與設計師進行良好溝通,理解分析設計理念及設計構思進行打樣工作.
2：跟蹤樣衣制作的質量及工藝.
3：對板型及尺寸的控制\審核.
4：樣衣完成后的檢驗與尺寸復查并記錄.
5：對審批后的樣衣進行修正改板工作.
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| | | 2001年3月-2002年5月： | 廣州依雅服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發部 | | 工作描述： | 1：與設計師進行良好溝通,理解分析設計理念及設計構思進行打樣工作. 2：跟蹤樣衣制作的質量及工藝. 3：對板型及尺寸的控制\審核. 4：樣衣完成后的檢驗與尺寸復查并記錄. 5：對審批后的樣衣進行修正改板工作. | |
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| | | 1999年8月-2000年11月： | 廣州大江制衣廠 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 打版 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 同上 | |
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| 【教育】 |
| 1997年7月 - 1999年7月 | 江西省紡織服裝學院 | 高級服裝CAD打版課程 | 中技 | | 專業描述： | 系統的學習服裝制版課程，服裝工藝課程。主修女裝時裝手工平面制版、立體裁剪、電腦CAD課程。 |
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| 【聯系方式】 |
