| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 1.負責全國月35家自營店與代理商店鋪的陳列工作，長期出差。并現場培訓店員陳
列基礎。
2.負責參與品牌每季與節日的陳列展臺道具的設計與制作。并下發至店鋪進行跟
進。
3.當季 POP 的制作。
4.各地各類品牌服裝展會、展賣的陳列規劃與執行。
5.負責品牌每季產品的陳列指引搭配的拍攝，并制作出當季產品陳列指引與模特指
引。
6.每季更換公司展廳產品陳列。
7.公司訂貨會時樣板間布展。店長會對店長陳列考試的培訓與日常陳列基礎的培
訓。
8.陳列手冊的制作 | |
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| | | 2013年6月-2015年5月： | 北京朗姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.負責朗姿品牌全國店鋪陳列工作。
2.根據每季新品 制作店鋪陳列指引并下發。
3.負責新模特，道具，pop 開發制作。軟裝采買落地。
4.訂貨會T臺與現場陳列布置。
5.開店前的陳列道具，物料的配發。
6.不定期出差支援外阜陳列專員開店于培訓工作等 | |
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| | | 2010年11月-2013年6月： | 北京廣派商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 根據香港總部下發陳列指引，負責北京區所有ssi.t店鋪日常陳列工作。新店開業前期道具配發與陳列。定期巡店并做簡單陳列培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年7月 - 2011年8月 | 北京西蔓色彩時尚培訓學院 | 陳列管理與設計 | 中專 | |
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| 2007年9月 - 2010年7月 | 北京昌平職業學校 | 航空服務藝術與管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有12年陳列經驗。
從快銷品到輕奢男女裝。
負責全國陳列的指引制作，道具開發，培訓等工作。
可接受出差，吃苦耐勞，也曾自主創業有一定管理能力 |
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| 【聯系方式】 |
