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劉靜
更新日期 2014/7/23    打印劉靜的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
劉靜
性     別
出生年月
1984年5月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
上海市
現(xiàn)居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 上海市  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2011年6月-至今: 北京藍(lán)地一族服裝有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 銷售部
職 位: 區(qū)域銷售主管
工作描述: 管理上海、昆山、無(wú)錫、張家港和合肥店鋪(上海新世界、上海匯金、昆山商廈、無(wú)錫八佰伴、張家港凱利、合肥百大鼓樓)

業(yè)務(wù)運(yùn)作:
1.合理分配銷售目標(biāo)
2.合理分配費(fèi)用預(yù)算
3.合理組織人員
4.合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)
5.填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月報(bào),并上報(bào)銷售部經(jīng)理
6.每月綜合銷售信息的收集、整理與分析,并上報(bào)銷售部經(jīng)理
7.完善費(fèi)用管理
8.降低各種業(yè)務(wù)成本
9.完善銷售綜合信息的處理

渠道管理:
1.確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃及方案,并上報(bào)銷售部經(jīng)理審批
2.了解區(qū)域渠道拓展進(jìn)度
3.為區(qū)域主管渠道拓展提供服務(wù)與支持
4.檢查區(qū)域渠道拓展過程及進(jìn)度
5.強(qiáng)化、完善各項(xiàng)服務(wù)與支持

促銷管理:
1.制訂區(qū)域季度促銷規(guī)劃,并報(bào)銷售部審批
2.制訂區(qū)域月度促銷落實(shí)方案
3.編制省區(qū)內(nèi)促銷用品需求計(jì)劃
4.了解各區(qū)域的促銷活動(dòng)落實(shí)情況
5.推動(dòng)業(yè)務(wù)主管開展工作
6.為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動(dòng)提供服務(wù)與支持
7.優(yōu)化促銷方案
8.強(qiáng)化促銷執(zhí)行效率

2009年7月-2010年12月: 上海美特斯邦威服裝零售公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 營(yíng)運(yùn)部
職 位: 零售
工作描述: 在南京路步行街ME&CITY南京東路旗艦店擔(dān)任1-5樓大店長(zhǎng)職務(wù),每天營(yíng)業(yè)額在25萬(wàn)-150萬(wàn)之間。
1.了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)公司品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略  
2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)  
3.負(fù)責(zé)管理公司商場(chǎng)專賣店的日常工作,監(jiān)督考核營(yíng)業(yè)員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài), 并 對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)
4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤 
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列
6.協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題
7.協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)
8.定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)
9.了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料
10.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛
2006年2月-2009年4月: 上海愛輝商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 銷售部
職 位: 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述: AZONA A02品牌,我在來福士和南京路步行街寶大祥一樓A02專柜擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)。負(fù)責(zé)管理公司商場(chǎng)專賣店的日常工作。
1.了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)公司品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略
2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)
3.負(fù)責(zé)管理公司商場(chǎng)專賣店的日常工作,監(jiān)督考核營(yíng)業(yè)員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài), 并對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)
4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列
6.協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題
7.協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)
8.定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)
9.了解周圍競(jìng)品銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料
10.導(dǎo)購(gòu)FAB培訓(xùn)、抽查、情景演練等,提高導(dǎo)購(gòu)的銷售能力;提升店鋪的客單價(jià)客單率
11.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛
【教育】
1998年9月 - 2002年6月    上海電視大學(xué)   人力資源管理 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): “先做人,后做事”簡(jiǎn)單的六個(gè)字,但做好并非易事。個(gè)人認(rèn)為有時(shí)候,自我評(píng)價(jià)是蒼白無(wú)力的。每個(gè)人都在為了生存的意義而努力著......雖然,每個(gè)人的生存方式不同,生存意義不同,但我相信事在人為。
【聯(lián)系方式】

 
 
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