| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年5月-2013年4月： | 中國安踏有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域督導 | | 工作描述： | .負責公司下達每月的指標，實時下達給終端零售店鋪，及時督促各店完成的進展情況。
2、組織并協助區域進行員工招聘、培訓和績效考核等工作。
3、執行并完善當店員工入職、轉正升級、異動、離職等相關流程的工作。
4、監督終端每個大型節假日促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
5、主持召開每周及每月的店長會議，還有每個季度區域員工大會。
6、每天店鋪下班及時知悉當天區域店鋪完成的營業額，匯總上發給公司。 | |
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| | | 2009年6月-2012年5月： | 中國安踏有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售一部 | 職 位： | 高級店長 | | 工作描述： | 1、終端店鋪標準化制度訂制和落實，有效推行公司的各項政策；
2、終端銷售目標分解及實現執行，提高店鋪的規范化程度，從形象、貨品陳列到人員服務、店鋪管理等；
3、終端銷售人員的培訓、管理和考核；
4、店鋪日常形象及事件管理，保障店鋪良性運營；
5、店鋪銷售評估和業績提升輔導；
6、競爭品牌信息調查和反饋。 | |
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| | | 2008年8月-2009年6月： | 中國喬丹有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中國喬丹有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 擔任店長一職，帶領團隊按時完成目標，能很好的管理店鋪和培訓店員對日常的店鋪銷售和店鋪陳列，保證店鋪的正常運行。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2008年7月 | 南昌職業學院 | 美術學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。
善于團隊管理，明確制定銷售目標，適時培訓店員銷售技巧，大膽嘗試新挑戰，及時洞察競品動向，善于尋找方法和帶領團隊完成指定目標。 |
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| 【聯系方式】 |
