| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-2013年5月： | 廣州市例外服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 終端部 | 職 位： | 駐店銷售和貨品管理 | | 離職原因： | 職業(yè)規(guī)劃 | | 工作描述： | u全面主持店面的管理工作，配合公司總部的各項營銷策略的實施；
u執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；優(yōu)化公司的VIP客戶（具備店鋪人、貨、場的控場和調(diào)節(jié)能力，理解公司文化，不斷了解產(chǎn)品知識，定時或不定時對同事進行產(chǎn)品和銷售技巧服務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成短期和長期的銷售指標(biāo)。）
u完成服裝的存貨控制，通過有效配貨、調(diào)貨及促銷管理優(yōu)化店鋪庫存；
u熟悉數(shù)據(jù)分析方法，保證貨品數(shù)據(jù)的有效、準確、準時上報并能制作相應(yīng)的報表分析；
u及時監(jiān)控商品到貨進度及銷售進度，執(zhí)行商品配發(fā)、調(diào)撥工作；
u監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
u監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
u掌握店鋪各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識，熟悉ERP系統(tǒng)；
u監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
u妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
u負責(zé)搜集相關(guān)品牌及商圈信息并及時向公司反饋。 | |
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| | | 2009年9月-2011年11月： | 深圳歐柏蘭奴 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 區(qū)域大店長 | | 離職原因： | 回廣州 | | 工作描述： | A人員管理
1 定期巡店
2 銷售好的同事提前轉(zhuǎn)正計劃
3 根據(jù)銷售八步曲考核標(biāo)準評核店員專業(yè)知識能力
4 店鋪員工的分工，每月的工作輪換
5 制定店員服務(wù)標(biāo)準
6 每天安排一名店員（早夜班各一名），穿著關(guān)注款衣服
7 提升店員對貨品的熟悉度
8 對店員分組，進行銷售游戲
9 店鋪需有專門負責(zé)陳列的同事
10 每周/月店員銷售業(yè)績分享
11 定期安排店長參加公司培訓(xùn)
12 每周必須開店長和當(dāng)值會議
13 制定店員晉升計劃
B貨品管理
1.每期上新貨后，一周內(nèi)完成新貨分析
2.每周一了解店鋪庫存
3.每周根據(jù)商品部提供的關(guān)注款式做好銷售計劃
4.每周匯總沒有銷售款式（包括銷售不理想的貨品）
5.按照商品部的發(fā)貨計劃，檢查各類別的貨品銷售情況
6.監(jiān)督店鋪每兩周是否有新貨到店
7.每期新到貨品前，商品部必須提供貨品資料
8.制定貨品調(diào)查問卷（在銷售過程中完成）
9.監(jiān)督每月店鋪盤點
10.根據(jù)各店鋪銷售情況，每兩周合理調(diào)整貨品（協(xié)調(diào)）
11.每周貨品銷售分析（店鋪銷售報表）
C貨場：
1.每期新貨上市，需陳列部同事協(xié)助（手冊或PPT）帶領(lǐng)店鋪同事完成新貨陳列，新貨上市，必須在第二個工作日之內(nèi)完成陳列。
2.根據(jù)銷售情況及時調(diào)整貨場陳列，提升店鋪銷售業(yè)績每月回傳一次。
D其他工作：
1.與商場關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，各項工作的跟進與執(zhí)行。
2.店鋪員工工資的審核，月銷售的審核。
3.區(qū)域內(nèi)促銷活動的擬定（上報總部，或與總部同時做促銷）及執(zhí)行。
4.店鋪各項目報銷的審核。 | |
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| | | 2005年7月-2009年8月： | 金橋科精密電子（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務(wù)部 | 職 位： | 出納 | | 工作描述： | 1.采購物品做到價廉物美、擇優(yōu)錄取。采購物資嚴格把好質(zhì)量關(guān)，根據(jù)銷售動向和市場信息，各部門急用的物品做到優(yōu)質(zhì)采購，做到按計劃，對定型、常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。
2.并能獨立完成公司各項數(shù)據(jù)的匯總（如應(yīng)付款和應(yīng)收款）、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取、負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理做銀行賬和現(xiàn)金賬、負責(zé)保管財務(wù)章。
3.做考勤、報表、核算工資等工作，辦理員工入職和離職手續(xù)。辦理員工社保，居住證。日常辦公室的文檔處理、接待、打印復(fù)印等。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 湖南省郴州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 酒店管理 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 商務(wù)禮儀、管理學(xué)基礎(chǔ)、現(xiàn)代飯店管理、前廳與客房管理、餐飲管理、旅游學(xué)概論、酒吧經(jīng)營與管理、酒店信息管理、酒店專業(yè)英語、烹調(diào)工藝等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | u形象氣質(zhì)佳，性格活躍，經(jīng)常參加公司的活動，自信且自律，能迅速適應(yīng)新工作氛圍。
u在服裝圈呆了長達三年的時間，有著新銳的時尚眼光，具有較為豐富的藝術(shù)素養(yǎng)，對于新環(huán)境有較強的適應(yīng)能力。具有很強的毅力，吃苦耐勞，做事能堅持不懈，不畏困難，能承受壓力。
u有很好的邏輯思辨能力,親和力強,頭腦靈活，有多次成功組織大型活動的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有較強的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力。
u具備優(yōu)秀的溝通能力與社交技能，有較強的人際交往能力和團隊合作精神。
u擁有很強的時間觀念，聽從指揮，能及時并高效地完成任務(wù)； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
