| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-至今： | 北京籃地一族有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 一，作為設計部主力設計師，負責一個風格系列的全盤產品研發，控制工作進度，產品風格方向。與其他部門聯系溝通，做好嚴密工作計劃和嚴格的開發時間。
二，根據品牌的整體發展戰略，風格，和本產品銷售動態。確定季度、年度 產品發展目標和風格方向，制訂產品設計開發策略和計劃。
三，根據北方的氣候上市階段特點，把設計開發計劃分為若干個波段，制定好每個波段的系列主題，主打色系，主打面料，和五金輔料，及結構款量和搭配陳列。
四，與總監制定企劃方案及主題系列。購買開發樣版，制定產品結構數量及齊色面料開發。下板給板房，監制頭板，復板，齊色板等批板工作。
五，組織調研市場，經常出差國內，以及香港韓國的服裝市場。研究同類競爭品牌（比如子苞米，MAX&CO，吉芬，米西爾，瑪絲菲爾…….）等時尚品牌的開發銷售動態。
六，與外廠聯系，開發業務。研發毛衣，真皮衣，牛仔，西服等更專業的品類。
七，培訓營銷對品牌概念的學習，及搭配方法，面料成份特性，及店面整體風格（主推款，形象款，量款……）的比例和陳列。 | |
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| | | 2008年11月-2010年3月： | 廣州貴妃服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 一，根據品牌的整體發展戰略，風格，和本產品銷售動態。確定季度、年度 產品發展目標方向，制訂產品設計開發策略和計劃。
二，把設計開發計劃根據上貨季節分為若干個波段，制定好每個波段的主打色系，面料的薄厚，結構款量和搭配陳列。
三，與總監制定企劃方案及主題系列。購買開發樣版，及主題面輔料，制定產品結構數量及齊色面料開發。下板給板房，監制頭板，復板，齊色板等批板工作。
四，根據系列產品的風格設計元素和市場動態，核算產品的成本，開發新的面料，輔料，五金。
五，組織調研市場，研究同類競爭品牌的開發銷售動態。
六，在訂貨會講解設計理念，搭配方法，面料成份特性，以及店面的陳列。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 廣州美術學院 | 服裝設計與工程 | 雙學士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人現任藍地一族旗下時裝品牌“茜茜薇恩”資深設計師。長期服裝行業的工作經驗和學習進取，讓我積累的很多優秀加工廠和不錯的面輔料商，以及國內外各服裝品牌的產品的市場趨勢及銷售動態。在設計開發方面能獨操全盤，熟練開發的流程的運作和團隊的管理。實操中善于從實際出發，制定完整的企劃方案，市場趨勢方案，及嚴格控制單款開發成本和波段開發時間，及上市季節。設計開發具有市場競爭力的產品。
我自信，勤奮，認真，積極主動有著強烈的團隊合作精神，和創新意識。尤其注重持續性自我發展，善于總結經驗，在逆境中學習，提高。 |
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| 【聯系方式】 |
