（二）員工關系 ◆辦理入職、轉正、續簽、離職等手續，訂立勞動合同，管理員工檔案； ◆給新員工培訓，以口頭和電子文檔形式向告知公司的人事行政制度； ◆做離職訪談和員工調查，了解員工對現狀的不滿，強化和完善公司制度； ◆組織員工活動，改善部門之間的距離感，促進公司文化和諧發展。
(三）行政出納 ◆固定資產管理，辦公設備購買與維護，各類費用繳納，證書證件管理和維護。 ◆現金銀行帳、支票管理，熟悉簡單的出納工作。
