| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 海寧捷特時尚體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 海寧捷特時尚體育用品有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 銷售計劃的制定，了解市場的趨勢，按公司制定的年銷售目標，根據具體實際銷售情況，細化到每個經營賣場。包括全國范圍內的直營店鋪。輔導區域代理商針對當地市場特性，制定合理的訂貨計劃。對新店鋪的開發做前期的評估。對現有賣場進行日常營運管理工作和數據分析。 | |
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| | | 2002年9月-2010年4月： | 上海運動寶體育用品商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 公司為大型全國體育連鎖店。主營服裝，鞋和配件類等運動休閑產品。本人主要負責店鋪直營的零售管理工作。經營有LEVIS，Columbia，airwalk等休閑戶外品牌。負責制定所經營品牌的年度進貨計劃，銷售計劃。 根據銷售業績，銷售動態等數據的分析，合理分配貨品、人力、財力等資源。對銷售中存在的問題進行分析，并對其作出改善。特別是對庫存商品定期的做出分析和清庫計劃。使公司資金盡可能的得到合理的周轉。針對公司下達的年度銷售指標，根據實際銷售情況，合理分配到具體的銷售賣場。管理銷售團隊，參與并配合公司的宣傳推廣等活動。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 上海華夏學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事塌實認真，能吃苦耐勞；學習能力強，可以很快的接受新事物；樂觀，開朗，自信，善于與人交流溝通，注重團隊協作精神，且能承受較大壓力。且長期從事品牌銷售營運管理工作，有著非常豐富的渠道開發和經銷商的管理經驗。具備較強的公關能力和談判能力。并具有敏銳的市場感應力和洞察力。帶領銷售團隊通過不斷的努力，實現新品牌在2年內年銷售額過千萬。熟練掌握office,ppt等辦公軟件的運用。
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| 【聯系方式】 |
