【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 副總經(jīng)理 經(jīng)理助理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 浙江省 江蘇省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2010年10月-至今: | 蘇州依璐服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 蘇州依璐服飾有限公司 | 職 位: | 副總經(jīng)理 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部從接單到出貨之計(jì)劃、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)、統(tǒng)籌工作。 主要產(chǎn)品:女內(nèi)衣內(nèi)褲、吊帶、童裝 產(chǎn)品100%外銷日本 | |
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| | 2009年10月-2010年10月: | 汕頭市鋒燕發(fā)服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 汕頭市鋒燕發(fā)服飾有限公司 | 職 位: | 總經(jīng)理助理 | 工作描述: | 著重于公司生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)制度與流程整頓,組織規(guī)劃,企業(yè)文化提升,干部培訓(xùn),提升產(chǎn)能,強(qiáng)化部門功能,績(jī)效考核,成本控制,進(jìn)行一系列改革使公司進(jìn)入制度化管理與組織結(jié)構(gòu)扁平化。 完善公司整套作業(yè)流程,并推動(dòng)實(shí)施。 自主內(nèi)銷品牌:鋒燕、霞丹妮、愛鋒美 主要產(chǎn)品:女文胸內(nèi)褲、無縫內(nèi)衣、家居服、繡花 本企業(yè)為內(nèi)銷品牌及外單(日本、韓國(guó))貼牌 | |
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| | 2009年2月-2009年10月: | 浙江長(zhǎng)興豐琪爾內(nèi)衣 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 浙江長(zhǎng)興豐琪爾內(nèi)衣 | 職 位: | 廠長(zhǎng) | 工作描述: | 處理除業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)外的工廠內(nèi)部的事物 成功將公司作業(yè)員由初期的一百來人增加到400人。 主要產(chǎn)品:女內(nèi)衣內(nèi)褲、調(diào)整型內(nèi)衣、泳衣、男裝短褲 產(chǎn)品100%外銷:西班牙、意大利 | |
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| | 2007年1月-2009年1月: | 中山市曼黛綾制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 中山市曼黛綾制衣有限公司 | 職 位: | 廠長(zhǎng) | 工作描述: | 與總經(jīng)理分工,處理除財(cái)務(wù)外的工廠內(nèi)部的事物 于加入公司的第三個(gè)月將公司止虧為盈 主要產(chǎn)品:女內(nèi)衣內(nèi)褲、泳衣、針織服裝 產(chǎn)品以外銷日本為主 | |
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| | 2000年1月-2003年4月: | 張家港市海坤制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 張家港市海坤制衣有限公司 | 職 位: | 副總經(jīng)理 | 工作描述: | 以生產(chǎn)管理為主,協(xié)助日本總經(jīng)理進(jìn)行品質(zhì)的提升。 主要產(chǎn)品:針織服裝、毛衫 產(chǎn)品100%外銷日本 | |
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| | 1990年2月-2000年1月: | 心華制衣(珠海)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 心華制衣(珠海)有限公司 | 職 位: | 課長(zhǎng) | 工作描述: | 由裁剪作業(yè)員做起,歷任裁剪、備料、生產(chǎn)、生管、采購(gòu)、品管、包裝、、、、部門課長(zhǎng),期間于心華接受臺(tái)灣生產(chǎn)力中心的管理培訓(xùn)、公司的電腦培訓(xùn)、IE分析培訓(xùn) 于1992年3月—1994年9月,成立珠海心華前山分廠 1998年5月心華與港商合資之CHILPRUFE分廠任主管并帶領(lǐng)CHILPRUFE于1999年10月順利通過ISO-9000認(rèn)證。 產(chǎn)品以日本銷售為主,部分回臺(tái) | |
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【教育】 |
1990年9月 - 1993年7月 | 珠海電大 | 工商企業(yè)管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我有非常強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,行動(dòng)力,親和力,團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于擔(dān)當(dāng)。
精于流程編訂,制度擬定,任務(wù)分解,規(guī)劃落實(shí),時(shí)間點(diǎn)效管控。善于帶動(dòng)氣氛,激勵(lì)士氣,提高效率,建設(shè)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行干部培訓(xùn)。精通制度管理,數(shù)字管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,績(jī)效考核,深入分析找到對(duì)策。 |
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【聯(lián)系方式】 |