| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 江蘇省 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-2013年4月： | 加利佛尼亞服裝廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 加利佛尼亞服裝廠 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 1、對總公司;服從總公司的安排，配合美國總公司制定一系列符合總公司的長遠發展計劃。
2、對客人：負責工廠與客人聯系，督促工廠根據客人的需要生產，達到按時安照客人的需要生產符合出口的產品。
3、對工廠內部：分配好各部門的職責，令其各施其職，各盡其才，并進行全面的檢查，監督各部門工作，并正確評估各部門工作。制定一系列的制度監督，控制，激勵各部門，使各部門產生最高的生產效率。
4、對自身，不斷學習先進的管理方法，學習服裝知識，讓自己與時俱進，讓自己跟得上公司的發展，和時代的發展。 | |
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| | | 2008年10月-2010年3月： | 廣州新康力 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州新康力 | 職 位： | 跟單三部經理 | | 工作描述： | 采購客人所需要的面料，輔料。跟蹤樣品，大貨直到順利出口，和客人聯絡，處理現場發生的問題 | |
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| | | 2005年9月-2008年8月： | 永華制衣（柬埔寨） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 永華制衣（柬埔寨） | 職 位： | 高級跟單兼貨棧經理 | | 工作描述： | 開發樣品， 跟蹤大貨，追蹤面料和輔料，和總公司，還有客人老外溝通，和現場的主管廠長一起處理現場問題，另外，指導和管理四個業務，并成功在貨棧建立了一個數字化立體倉庫管理系統。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 江西師范大學 | 工商企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個在服裝行業打拼了10年以上的企業管理人,一開始從基層做起到現在已經有12個年頭了,從中摸出一套比較系統的對服裝生產的管理經驗,本人工作認真負責，思路全面，從不怕苦怕累，和各部門相處和睦，懷著一顆自己成不了老板,則讓別人做個舒服的老板的思想,總是為老板考慮得更多. |
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| 【聯系方式】 |
