| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2013年7月： | 東莞市小豬班納服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 小豬班納是一家多品牌兒童服飾公司，丹迪品牌專為都市青少年兒童打造高端時尚的服飾：時尚、個性、歐式精致的品牌風格，高端消費的品牌定位，領悟創新時尚，引領童裝行業流行趨勢。品牌風格參考：Ochirly、Diro、zara kids、JACK&JONES等時尚高端品牌。 工作職責：
1、 收集反饋并對接往年的銷售情況等信息，參與市場調研與分析、時尚資訊和款式收集，參與設計開發計劃的制定，并按計劃實施、跟進。
2、 參與制定公司每期產品的系列主題、風格、主色系、面料、主題故事版。
3、 參與制定產品結構、面輔料、圖案、款式、服裝廓形，對接商品企劃與品牌推廣，依據貨盤結構做好產品上市波段規劃。
4、 參與制作服裝效果圖，和設計板單的制作。
5、 對接板房紙樣師、車板師、參與每次頭板評審與批板工作，跟進設計圖紙制作打板過程。
6、 對接開發跟單，跟進齊色板面輔料下單進度、成本控制，確保產品倍率達標和標準化生產。
7、 參與技術研發每一次的頭板評審，把控每一件成衣板型、工藝與設計理念相結合，迅速應對市場反應和需求。
8、 負責版型工作，參與服裝大貨生產前生產板批板、工藝改良等工作，協助技術總監建立小豬班納標準版型數據庫。 | |
|
|
| | | 2008年3月-2010年2月： | 東莞柏惠信子服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 柏惠信子公司主要自主研發日、韓潮流都市兒童服裝，屬專買店經營模式，主打6至12歲時尚潮流童裝。
工作職責：
1、 根據柏惠信子對市場定位，收集前沿流行資迅。根據商品銷售數據，分析目標市場需求。
2、 參與開主題概念會議、設計開發工作計劃、產品結構制定。根據面料、顏色，圖案與輔料， 獨立完成系列開發設計工作，制作設計圖紙、設計板單。
跟進面料打色、齊色板面輔料下單進度、配件開發及配件穿插運用等工作，做好服裝成本控制、打板工藝監控、服裝打板造型跟進控制
根據上司提供的設計方向，進行產品搭配及拍攝工作，跟進訂貨板的拍攝工作及服裝發布會系列工作。
5、 職期間本人擔任6至12歲兒童服裝設計、配件開發等工作，負責柏惠信子女童設計。所設計的服裝市場業績顯著，每次定貨會女童產品能占主體系列商品。 | |
|
| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2013年8月 | 小豬班納商學院 | MBA課程 | 碩士 | | 專業描述： |
2004/09 -- 2006/06：香港時裝設計學院 | 服裝設計與工程
2003/09 -- 2004/06：長江大學藝術設計學院 | 藝術設計 | 本科 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 具較強的工作責任心。在服裝設計行業從業將近七年時間，有知名童裝品牌公司設計經驗，熟悉品牌服裝開發運作流程、服裝制造工藝流程，精通面輔料特性。熟悉并準確把握品牌主題及風格，能夠根據產品發展策略，系統性地運用品牌風格定位、服裝貨盤結構組合、品類設計、價格計劃、成本控制等知識，指導設計團隊完成產品開發工作任務。
2、 熟練操作各種設計軟件，熟悉車縫及工藝流程和資料單制作。善于把握時尚潮流趨勢，對裁剪流行趨勢有較深層次的認識。能獨立完成一系列設計工作，溝能協調能力較好 |
|
| 【聯系方式】 |
