| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 香港聯亞集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場管理部 | 職 位： | 西北區域代表 | | 工作描述： | 一、負責客戶店鋪的開發和管理：配合狼爪客戶共同開店、制定商場跟進、政策支持客戶主動尋找有效店鋪。
二、指導及督促完成各項任務：銷售任務、期貨執行率、活動制定跟進、
三、銷售分析：1.周銷售分析：周銷售明細 、競品銷售,活動分析 、同比,環比銷售分析 、月累計達成情況 ；2.月銷售分析：暢銷款排名、男女銷售比例、銷售大類分析、整體庫存分析、SI達成情況、庫銷比達成情況。
四、維護形象，店鋪陳列調整、維護、后期監管。
五、每年三季訂貨會：春秋、冬、夏 。 | |
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| | | 2010年11月-2013年3月： | 三六一度體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 361°北京北區（成裝） 和 361°（童裝）加盟 客戶經理
工作方向：
第一、開發與拓展（區域加盟政策的制定、政策洽談、合同簽訂審核），尋找具有實力、經驗的客戶,開拓有效店鋪。
第二、地區店鋪分布、市場整合。
第三、客戶的維護與支持，
培訓：開店前導購銷售培訓、陳列支持和陳列培訓
貨品：商品分析、數據支持、如何補貨
商場：幫助老板對位置選定、扣點租金談判
客戶：對運營店鋪講解，如何控制貨品、銷售、庫存；如何對導購、賣場、貨品分析，如何控制貨品種類、折扣、調動導購的積極性。
重點工作：
第一、組織訂貨會(地點：晉江，每年三次)，全年任務的合理化分配。
第二、指導并協助客戶提高單店業績，并且合理化的控制庫存；店面形象維護與管理。
第三、負責區域加盟商的開業培訓和指導，并不斷支持與維護加盟商的運作。 每年三季訂貨會（流程：客戶行程的安排、訂貨培訓、框架選貨、模擬訂單、框架排名、客戶修改訂單、檢驗收單）
一次中國服裝博覽會完美舉行（賣場裝修、布局、服裝的展示、來來訪著的洽談）。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 北京印刷學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極主動、較強團隊意識、并有良好的交際能力
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| 【聯系方式】 |
