【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2017年8月-至今: | 迪斯捷 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 迪斯捷 | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | 款式研發 版型跟蹤面輔料的配備 | |
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| | 2013年5月-2016年12月: | 北京杰奧集團 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京杰奧集團 | 職 位: | 男裝主設計師 | 工作描述: | 1.男裝外貿羽絨棉服單衣等產品開發方向的規劃 2.款式的開發及整理 3.面輔料的開發規劃 4.版型及樣衣的掌控 5.大貨產品的跟蹤 6.內銷羽絨棉服單衣款式的開發 | |
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| | 2010年4月-2013年4月: | 威尼卡國際服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | VIVACANA羽絨服的設計,并主管副線GZM毛呢外套的設計開發 負責從新品開發規劃到最終下單生產整個流程的監控與跟進;包括產品企劃開發方向的把控及使用面輔料的篩選、與版師樣衣師的溝通、成本控制、產品整合、生產資料的跟蹤整理等。 | |
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【教育】 |
2007年9月 - 2010年7月 | 遼東學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有創新精神,有敏銳的時尚觸角,能夠結合本季的流行趨勢及市場需求開發整合產品。
3、有很好的理解能力,及溝通能力。能跟版師樣衣師及相關人員很好的溝通配合,提高工作效率。
4、心思細膩,責任心強,有獨立的工作能力。
5、熟知服裝企業的工作流程。
6、產品開發用料的選擇,款式的研發整合,研發過程中與版師樣衣師的溝通,后期下單生產資料的跟蹤整理. |
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【聯系方式】 |