| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年11月-2012年5月： | 深圳市凱信服裝有限公司（曼婭奴） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | | 工作描述： | 1 參與區域業績目標、實現策略和具體計劃的制訂；
2 負責店員的招聘、指導、培養、日常溝通和激勵、問題解決；
3 負責對接貨品管理人員管理店柜貨品，針對性提出貨品需求、調配要求等，參與公司的訂貨；
4 負責與各商場品類、樓層管理人員建立良好關系，保持好互動，利用好商場的有效資源促進銷售達成；
5 參與策劃并組織各類促銷活動或品牌推廣活動，包括新店開業、店慶、路演、大型促銷等，參與活動談判；
6 落實執行公司在店務管理、培訓、陳列方面的要求，指導店柜培訓和陳列具體工作；
7 跟進店柜裝修過程中的對接事務；
8 管理門店資產財務，推動商場賬務、回款的處理進度，維護公司利益；
9 執行公司人力資源的政策規定，培養輸送人才，規范管理、規避勞資糾紛；
10 獲取并反饋銷售、市場等方面的信息給部門上級或相關職能部門。 | |
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| | | 2009年1月-2011年7月： | 深圳市禧璐蔓蓮服飾有限公司（風韻雅） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | | 工作描述： | 1 協助區域經理完成片區年度銷售任務，針對銷售對專柜做好全方面的指導工作；
2 銷售過程中負責了解商場同類品牌的銷售和員工管理情況，更新和完善銷售管理的方法；
3 主動、及時、全面的分析產品動態，并將信息反饋給相關部門；
4 結合總部陳列指導，做好區域店鋪陳列工作；
5 配合總部執行區域的VIP管理和維護工作，協助各店解決好顧客投訴工作；
6 結合賣場情況，形象、生動、全面的做好片區的貨品培訓工作；
7 維護商場公關關系，負責商場扣點回款談判；
8 激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 至今 | 中國電視廣播大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對服裝事業的無限熱愛，具有較強的組織、執行、溝通能力；責任心強，認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關系處理能力、勤奮好學、吃苦耐勞，具備營銷專業知識，服裝色彩分析，熟練掌握終端零售店鋪管理，陳列，培訓的技巧和方法，熟練操作辦公軟件；熟悉深圳市商業網點，百貨商場網絡及百貨商場營運情況；本人在深圳市禧璐蔓蓮服飾有限公司，三個月晉升店長，一年內晉升成為區域督導，本人在擔任店長之時，店鋪業績相比同期翻一翻，任職區域督導時，所管轄區域店鋪平均年業績提升35%。 |
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| 【聯系方式】 |
