| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年12月-至今： | 北京某羊絨大衣時尚女裝品牌公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 研發(fā)副總 | | 工作描述： | 1、制訂年度開發(fā)計劃，與季度開發(fā)企劃主題版。
負責制定年度計劃，設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、收到公司研討會確認后的企劃信息后。開始組織設(shè)計師搜集國內(nèi)外流行趨勢與最新面輔料，并根據(jù)企劃方案制訂出合理的開發(fā)計劃，并負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、 建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；完成每季產(chǎn)品創(chuàng)意.設(shè)計:設(shè)計創(chuàng)作/設(shè)計稿/面輔料選用等工作.負責設(shè)計產(chǎn)品類完成色樣/花版/面輔料/初版樣/一選樣/二選樣及確定版的調(diào)整及修改跟進.
4、配飾:包/鞋/帽.絲巾.等打樣及定版.協(xié)助企劃部門多有關(guān)于VI\CI\SI等應(yīng)用系統(tǒng)的制作。
5、發(fā)布會以及訂貨會的籌備與后期跟進工作
工作業(yè)績：FAIOSH為中國行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先女裝品牌，始建于2002年，是一家集研發(fā)、營銷信息物流及生產(chǎn)為一體的北京羊絨大衣女裝品牌。2013冬季羊絨大衣訂貨會，公司首批訂貨，創(chuàng)公司有史以來最好業(yè)績
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| | | 2008年12月-2012年11月： | 法國非尚（上海）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品研發(fā)中心 | 職 位： | 研發(fā)總監(jiān) | | 工作描述： | 工作職責：
1：制訂年度開發(fā)計劃，整理法國傳遞過來的資料。再根據(jù)流行趨勢作出相應(yīng)企劃方案。
2：根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設(shè)計計劃的要求，完成產(chǎn)品企劃,設(shè)計研發(fā)任務(wù)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設(shè)計預(yù)算；
3：制定公司產(chǎn)品每季的設(shè)計方案與目標；根據(jù)營銷戰(zhàn)略提出并實施產(chǎn)品創(chuàng)意、策劃和設(shè)計。完成每季產(chǎn)品創(chuàng)意.設(shè)計:設(shè)計創(chuàng)作/設(shè)計稿/面輔料選用等工作.
4：指導設(shè)計團隊產(chǎn)品開發(fā)；對產(chǎn)品設(shè)計目標的跟蹤，量化，落實設(shè)計部每天完成設(shè)計任務(wù)；負責品牌女裝系列產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，完成完整的毎季產(chǎn)品企劃.
5： 針對商品風格擬訂宣傳計劃以及形象店面等設(shè)計。再交由具體實施人員執(zhí)行。
6： 建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
7：產(chǎn)品畫冊的策劃與拍攝，組織策劃每季公司產(chǎn)品T臺服裝秀；負責公司店面形象策劃與產(chǎn)品陳列；
8：負責對每款齊色樣版的制造跟進與確認，落實對大貨下單資料、大貨產(chǎn)前版、版型效果的審核；
9：確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露建立良好的企業(yè)團隊合作精神。
10： 陳列于搭配指引與監(jiān)督。
11： 配合企劃部門完成推廣方案以及VI/CI/SI/等應(yīng)用系統(tǒng)。 工作業(yè)績：
1：完成年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃項目。
2：配合公司經(jīng)營與發(fā)展制定合理的開發(fā)計劃。并順利完成年度或季度的開發(fā)任務(wù)。
3：銷售業(yè)績：
4：年FAIOSH銷售業(yè)績同比上年期增長30%.
5：年銷售業(yè)績增長50%.單店年銷售額達1200萬. | |
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| | | 2004年7月-2008年12月： | 上海明箐服飾有限公司KNGFOVLUN（菁夫人） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)設(shè)計 | | 工作描述： | 1：完成年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃項目。
2：前期市場調(diào)研，數(shù)據(jù)分析，競爭與目標品牌分析，完成各季度的企劃案以及年度季度開發(fā)計劃。（如 品類、風格、廓形、細節(jié)、色系占比等各項企劃內(nèi)容，并完成選料、開花版、商品設(shè)計、配飾開發(fā)、跟進開發(fā)進度、提供推廣方案主題構(gòu)思，櫥窗與搭配）
3：制定各季度的商品企劃案。（主題系列，故事情節(jié)，色系，商品結(jié)構(gòu)，面料提案）
4：季度新品畫冊拍攝策劃，秀場策劃與組織執(zhí)行。
5：部門流程建設(shè)管理與員工專業(yè)技能培訓。
6：員工績效考核與目標制定。 | |
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| | | 2002年7月-2004年6月： | 上海酷拉拉服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | | 工作描述： | 1：產(chǎn)品一經(jīng)推出就受到消費者熱烈歡迎。在上海中信泰富首家旗艦店曾一度造成銷售熱潮。而在商場內(nèi)的銷售業(yè)績也一直位居榜首。
2：03年店鋪突破80多家，銷售業(yè)績增加后公司多以自營店鋪方式經(jīng)營，店鋪超過100平方或以上，形象與貨品定位上再升級，成為當時最具影響力國內(nèi)韓風黑白女裝品牌。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年6月 | 天津工業(yè)大學 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 2002年7月 - 2003年8月 | 意大利馬蘭格尼時裝學院上海培訓部進修 | 服裝設(shè)計 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 獲得“意大利馬蘭格尼時裝學院”證書 |
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| 2002年4月 - 2002年10月 | 上海市勞動局和社會保障局 | 服裝設(shè)計 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 榮獲“上海市高級服裝設(shè)計師”證書 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深女裝品牌設(shè)計總監(jiān),藝術(shù)總監(jiān),任職國內(nèi)外多個一線品牌設(shè)計總監(jiān)、首席設(shè)計師一職.豐富的商品整合與開發(fā)經(jīng)驗.良好的團隊組織與協(xié)調(diào)溝通能力.兩年主設(shè)計師，良好的藝術(shù)修養(yǎng)與扎實的繪畫基礎(chǔ)，九年多個大型品牌總監(jiān)，實際操作經(jīng)驗。對團隊流程建設(shè)與管理有豐富經(jīng)驗，能合理分工,把每個員工的潛能發(fā)揮到最大值。敏銳的時尚觸覺能迅速撲捉到國際流行趨勢，并能與品牌定位完成契合,延續(xù)品牌風格的同時有更大的突破.對版型,工藝,色彩面料,搭配,陳列上有更大的突破。
經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)，自營公司，意識到自己某些不足的地方。也明白了自己真正需要的是什么。我喜歡我的工作。我喜歡在創(chuàng)作中無止境的進步。那種喜悅和滿足是我最終的目的。
我希望：待遇，機制，福利能夠達到我的要求。在未來5年內(nèi)我會極盡全力的服務(wù)一個適合我發(fā)展的平臺，與我所服務(wù)的品牌共同成長！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
