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	程茜
	更新日期 2014/6/5 打印程茜的簡歷

【基本信息】
姓名程茜	性別女
出生年月 1985年7月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年8月-至今：	北京盛世巨龍廣告有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	人力資源部
工作描述：	●招聘工作： 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)編制公司人員預(yù)算，制定招聘計劃； 2.全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作。包括人才儲備及招聘預(yù)算、招聘計劃、招聘流程的起草和修訂。 ●培訓(xùn)工作： 1.組織新員工入職培訓(xùn)。 2.做好培訓(xùn)后的反饋的工作，并對員工培訓(xùn)后的效果進行總結(jié)。 ●績效考核： 1.制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，員工考核表格的設(shè)計等； 2.按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各類人員的績效考核； 3.做好公司季度，年度人員的績效考核，作為各部門人員調(diào)整的依據(jù)。 ●薪酬福利： 1.薪酬調(diào)查，擬定薪酬結(jié)構(gòu)，薪酬制度的編制和統(tǒng)計分析等； 2.執(zhí)行并完善公司薪酬福利制度，完善公司激勵機制。 3.負(fù)責(zé)員工薪酬、社保的核定和發(fā)放，負(fù)責(zé)員工薪酬調(diào)整、轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)崗薪酬調(diào)整。 ●勞動關(guān)系管理工作： 1.負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和終止等工作。 2.負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作。 3.隨時了解觀察員工工作狀態(tài)，及時與員工溝通并做出相應(yīng)的處理決定，使工作效率最大化；熟悉勞動法，負(fù)責(zé)處理勞動糾紛及問題員工。

【教育】

2003年9月 - 2007年7月

北京科技經(jīng)營管理學(xué)院

外貿(mào)英語

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

5年人力資源經(jīng)驗。人力各模塊有深刻的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。善于跨部門溝通及內(nèi)部員工管理。熟悉人事工作流程，熟悉國家、北京市勞動人事方面的法律法規(guī)。具有較強的分析和判斷能力、親和力、執(zhí)行力。招聘渠道拓展能力強；豐富的面試甄選及招聘整體運營經(jīng)驗。良好的職業(yè)操守，人格成熟。能適時、適量、適當(dāng)?shù)奶幚硎屡c人。注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，工作作風(fēng)踏實細(xì)致、認(rèn)真主動,,且具備良好的職業(yè)道德,較強的責(zé)任心，為人誠懇、有團隊精神,能在較大壓力下工作，并且能出色完成工作任務(wù)。

【聯(lián)系方式】