協(xié)助總經(jīng)理完成分公司人事行政事務(wù)管理，負(fù)責(zé)具體的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督考核。 1、根據(jù)公司經(jīng)營決策，組織制定、實施與完善相應(yīng)的政策規(guī)定和管理措施，并確保有效執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)計劃及實施公司招聘、培訓(xùn)工作，提高公司人才競爭力； 3、負(fù)責(zé)員工考勤，員工入離職、勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù)辦理，員工福利，社保繳納等工作。 4、負(fù)責(zé)證件的辦理，辦公室用品采購、管理，辦公室檔案管理及各類文件、資料的歸檔及統(tǒng)計管理。 5、負(fù)責(zé)組織公司各種會議、活動；各項管理費用預(yù)算、報銷，控制成本。
