| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 浙江漢帛服飾營銷管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江漢帛服飾營銷管理有限公司 | | 工作描述： | 1.根據公司的企業發展戰略，制定品牌年度市場計劃及實施方案。
2.合理分解年度市場計劃，參照實施方案組織實施，定期檢查和總結，確保計劃完成。
3.組織制訂、審核公司的招商政策，市場開發及維護管理制度。
4.負責加盟商的選擇評估和合同洽談簽訂，店鋪選址與調整。
5,加盟商的管理和服務，維護加盟商關系，保證市場網絡的正常運轉。
6.對市場部運作團隊的建設和管理，通過培訓與績效考核，提升團隊競爭力，培養優秀人才。
7.市場調研，收集行業及市場信息，分析市場潛力，把握市場動向。
8.參與制定品牌推廣方案，籌劃及實施品牌招商會。 | |
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| | | 2009年5月-2011年5月： | 杭州新藝服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 1 按公司的實際情況，分解公司的總體市場拓展目標和計劃。
2 明確各項目公司的市場開發目標和計劃，并組織實施。
3 檢查品牌市場開發及運作狀況，及時調整、修改和補充，確保完成各階段目標。
4 開發、拜訪意向客戶，對意向客戶進行選擇和評估，拓展適合品牌發展的加盟商，進行合作談判及合同簽訂。
5 拓展部團隊的建設和管理，及時調整和充實市場人員，定期組織業務交流和隊伍培訓，不斷提升團隊成員的市場工作能力。
6 定期拜訪加盟商，巡查店面，與加盟商建立良好的合作關系，妥善處理和解決公司與加盟商在合作中出現的日常問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 鄭州經濟管理干部學院 | 生物工程系 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 思維敏捷,有優秀的溝通和談判能力,具備良好的組織管理能力和分析解決問題的能力。在服裝行業有豐富的行業經驗及人脈資源。 |
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| 【聯系方式】 |
