| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 北京曙光新航科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政人事 | | 工作描述： | 1、根據公司經營目標制定年度行政及人力資源的工作目標及規劃方案；
2、健全行政及人事資源內部管理機制，優化內部結構，監督運營機制的貫徹執行，包括公司行政人事制度的起草、修訂、監督執行以及公司運作流程的優化。
3、控制行政營運成本，包括辦公用品采購、管理，員工出差各種票務訂購、報銷，公司電話、物業、網絡等日常行政開支及業務辦理；公司固定資產管理、辦公設備維護以及辦公耗材成本控制等。
4、負責公司人員招聘工作以及入職培訓、中期培訓，人事建檔以及檔案管理，離職流程的相關辦理；
5、公司年會活動的前期策劃、后期執行以及成本控制，公司旅游活動的組織以及成本控制等；
6、公司來訪客戶接待以及安排，接待活動的前期準備、檢查以及活動時現場控制，活動后會場整理等工作；
7、辦公室使用管理以及公司展會相關工作的后勤支持；
8、公司邀請函以及各類通知等文件的起草、發布，會議記錄的整理等；
9、與全國各個辦事處相關負責人溝通日常工作以及行政工作的支持；
10、統計整理工程師以及技術人員每日工作，上報總經理查閱，并提醒未按時匯報的人員按時匯報，對于經過提醒仍不匯報的員工予以相應處罰；
11、統計管理公司各部門員工的假期（法定節假日以及加班、調休等）以及員工福利發放；
12、與各部門溝通協調日常工作以及會議、活動的流程安排，突發事件處理以及領導臨時安排的工作。 | |
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| | | 2006年9月-2010年7月： | 北京立竹潤祥廣告有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政人事部 | | 工作描述： | 1、在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作；
2、負責公司固定資產管理、辦公用品采購以及管理工作；
3、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
4、員工考勤的記錄統計，與人事部門溝通協調，發放每月績效考核表以及協助薪資福利的計算；
6、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
7、負責公司各部門的辦公秩序、衛生監督和紀律狀況，確保工作正常有序；
8、負責公司的票務管理以及會務工作；
9、與公司客戶（微軟、三星、東風日產、菲亞特、thinkpad等）及其相關的廣告公司以及媒體溝通，確認上版的廣告片準確無誤并如期刊登，包括菲林有無破損，文字、圖片是否準確以及軟文校對等；
10、統計整理廣告業務人員工作日志以及周總結、計劃以及廣告業績，組織部門會議并做好會議記錄；
11、與編輯部、設計部、發行部、財務部等相關部門溝通協調，協調每期廣告以及軟文的版面位置、排版設計以及贈閱數量等。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 北京化工大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年行政人事工作經驗，性格真誠穩重，具有良好的親和力；溝通協調能力強，善于營造和諧的工作氛圍，以大局為重；實干型人才，從工作中的一點一滴做起，實際操作經驗豐富；工作細致認真，責任感強；畢業后前兩年致力于從事編輯記者以及文案策劃等工作，文字編輯處理能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
