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關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
周曉麗
更新日期 2014/7/7    打印周曉麗的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
服裝技術(shù)
性     別
女
出生年月
1981年4月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2010年2月-2013年10月： 北京欣興躍技術(shù)開發(fā)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 1000-9999人
部 門： 行政人事部
職 位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 行政人事經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)海外公司的架構(gòu)搭建，人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊和初創(chuàng)北京公司的行政人事工作
2007年8月-2009年12月： 北京金一黃金集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 人事行政部
職 位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 人事方面：
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，參與公司重大人事決策；
2、 建立并完善人力資源管理體系，包括績(jī)效、薪酬、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等各個(gè)體系。組織制定公司 薪酬績(jī)效考核制度、招聘制度、培訓(xùn)制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
4、 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、 規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司行政管理、法律事務(wù)等各項(xiàng)工作，組織下屬完成行政事務(wù)工作；
6、 制定、完善行政管理規(guī)章制度，督促檢查制度的執(zhí)行；
7、 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政方面：
1、組織制定、健全行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。
3、負(fù)責(zé)行政部日常管理，督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，對(duì)部門員工進(jìn)行考核。
4、起草、下發(fā)、歸檔公司相關(guān)文件及辦公公文。
5、公司各部門工作督辦及信息反饋。
6、協(xié)助總裁辦處理各部門上報(bào)文件。
7、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)及各類會(huì)議。
8、搜集、整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公司大事記、公司簡(jiǎn)介。
9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)和辦理，公司來賓的接待工作。
10、健全采購(gòu)流程，提供月度采購(gòu)計(jì)劃。
11、合理控制辦公費(fèi)用成本，并提出好的建議。
12、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的美化與改善。
【教育】
2005年7月 - 2007年7月    中國(guó)人民大學(xué)   政治學(xué)與行政學(xué) 碩士
專業(yè)描述： 未填寫
2013年4月 - 至今    中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)   工商管理 碩士
專業(yè)描述： 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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