【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
行政經理 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2012年2月-2013年10月: | 廣州九龍湖投資開發有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 廣州九龍湖投資開發有限公司 | 職 位: | 行政經理 | 工作描述: | 1.負責公司、員工的招聘、員工培訓,制定公司行政管理制度、和公司的各項制度、監督檢查各部門執行的情況等; 2.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,編制并更新職位說明書執行公司年度行政計劃,控制行政費用定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出,做好員工、各部門及上、下級之間的溝通工作; 3.負責公司企業文化建設,定期舉行員工活動及籌辦企業年會,活動參與組織、協調安排集團和下屬公司的各種會議及和有關部門一起籌備相關大型活動;將會議記錄整理成會議記要并傳達達相關部門。 4.負責公司公文檔案管理。 5.編列公司行政及人事方面人員計劃及預算費用,以及各類辦公用品采購價格維護及供應商的核定完善宿舍和飯堂的管理。 6.保持與國家各機關單位良好的合作關系、 勞動局、社保局、工商局、電信局、辦公用品供應商等。 7.負責集團各公司的證照的年審、變更、增資、注冊新公司、股權變更等,熟悉珠三角的工商注冊和變更流程。 8、負責車輛、飯堂、宿舍管理。 | |
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| | 2010年11月-2012年1月: | 廣東中海聯投資有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 廣東中海聯投資有限公司 | 職 位: | 行政經理 | 工作描述: | 1.負責公司、員工的招聘、員工培訓、考勤監管,制定公司行政管理制度、和公司的各項制度、監督檢查各部門執行的情況等; 2.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,編制并更新職位說明書執行公司年度行政計劃,控制行政費用定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出,做好員工、各部門及上、下級之間的溝通工作; 3.確保職位信息的及時發布并有效組織開展招聘工作,包括:網絡、報紙、現場招聘會、獵頭、校園招聘、內部介紹等途徑,滿足各部門用人需求,建立有效的公司人才資料庫。 4.實施招聘效果分析,完善人才測評及招聘流程、制度; 5.負責擬定公司行政費用年度預算整體方案,包括各項員工費用支出預算等; 6.負責公司企業文化建設,定期舉行員工活動及籌辦企業年會,活動參與組織、協調安排集團和下屬公司的各種會議及和有關部門一起籌備相關大型活動;將會議記錄整理成會議記要并傳達達相關部門。 7.負責公司公文檔案管理。 8.編列公司行政及人事方面人員計劃及預算費用,以及各類辦公用品采購價格維護及供應商的核定完善宿舍和飯堂的管理。 9.保持與國家各機關單位良好的合作關系、 勞動局、社保局、工商局、電信局、辦公用品供應商等。 10.負責集團各公司的證照的年審、變更、增資、注冊新公司、股權變更等,熟悉珠三角的工商注冊和變更流程。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2006年7月 | 廣東技術師范學院 | 電子商務 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人交際能力強,具有很好的團隊合作精神,事業心強,有責任感,對問題分析細致透切,善于策劃大型活動,具有創新精神,對工作充滿激情,盡職盡責,能吃苦耐勞。活潑開朗、樂觀向上;興趣廣泛,知識面廣;適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞。對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰,能在較短時間內適應高壓力的工作 |
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【聯系方式】 |