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	張先敬
	更新日期 2014/7/22 打印張先敬的簡歷

【基本信息】
姓名張先敬	性別男
出生年月 1984年3月	國籍中國
戶籍四川省	現(xiàn)居住地佛山

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2009年4月-2013年10月：	廣東奧達(dá)信電器股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	廣東奧達(dá)信電器股份有限公司
職位：	行政主管
工作描述：	1、協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 3．負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施； 4、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理； 5、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。 6、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。 7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 9、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 10、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。 11、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。 12、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。 13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。 14、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。二、人事方面： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。 9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。 12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 14、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

【教育】

2009年9月 - 2011年1月

東北財經(jīng)大學(xué)

行政管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1：熟練操作人力資源六大模塊的，擅長招聘模塊、行政后勤事務(wù)、激勵薪酬、培訓(xùn)考核，并根據(jù)實際情況進(jìn)行分析評估改正。 2：對公司企業(yè)文化有相當(dāng)?shù)膶嵺`操作經(jīng)驗、如晚會策劃、活動安排、企業(yè)文化宣傳欄等。 3：對行政后勤事務(wù)管理有豐富的工作經(jīng)驗和能力。 4：在安全消防管理上有主導(dǎo)培訓(xùn)、組織實操的經(jīng)驗和能力。 5：有處理工傷事故和勞資糾紛的實操經(jīng)驗和能力。 6：有消防環(huán)保等事宜相關(guān)辦理流程的經(jīng)驗和能力。 7：抗壓能力強(qiáng)

【聯(lián)系方式】