| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 北京索歐特國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 目前在一家外貿品牌公司任職（品控經理兼生產經理）1.主要負責落實生產部的外加工廠開發計劃目標、質量管控、產能指標、和成本控制標準，根據以上相關的計劃、指標和目標，進行生產資源的統籌調度與計劃安排；2.負責外發加工廠的開發、聯系、洽談，進行外加工工廠的儲備，配合客戶或公司進行評估驗廠工作；
3.負責進行外發工廠的打樣報價、外發工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、生產加工合 同的簽署，明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發加工要求。
4.負責安排生產QC跟單跟進、監控外發加工廠的生產現場，及時協調外加工廠解決生產過程中的突發及重大問題，預防外發加工廠交貨期延誤的情況出現。5.分析生產數據、控制生產進度、及時調整生產計劃，并且負責對外發加工過程中出現的生產面輔料短缺、供應不及時、生產進度問題、客戶相關要求的落實、質量事故等一系列的外發加工相關問題，進行協調、溝通和及時的處理，保障順利的出貨；6.負責對所轄生產QC跟單人員，進行日常的管理、培訓、工作安排、團隊建設和績效考核等管理。
7.負責建立、完善、實施生產管理制度，以及生產管理的相關程序文件、作業指導與操作規范、作業流程、表格等文件。8.負責對生產QC跟單人員的調動、任免、晉升、獎懲和解聘，提出建議與管理考核，經總經理批準后執行。 | |
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| | | 2010年9月-2012年2月： | 米尚優品 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1.主要負責落實生產部的外加工廠開發計劃目標、質量管控、產能指標、和成本控制標準，根據以上相關的計劃、指標和目標，進行生產資源的統籌調度與計劃安排；2.負責外發加工廠的開發、聯系、洽談，進行外加工工廠的儲備，配合客戶或公司進行評估驗廠工作；
3.負責進行外發工廠的打樣報價、外發工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、生產加工合 同的簽署，明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發加工要求。
4.負責安排生產QC跟單跟進、監控外發加工廠的生產現場，及時協調外加工廠解決生產過程中的突發及重大問題，預防外發加工廠交貨期延誤的情況出現。5.分析生產數據、控制生產進度、及時調整生產計劃，并且負責對外發加工過程中出現的生產面輔料短缺、供應不及時、生產進度問題、客戶相關要求的落實、質量事故等一系列的外發加工相關問題，進行協調、溝通和及時的處理，保障順利的出貨；6.負責對所轄生產QC跟單人員，進行日常的管理、培訓、工作安排、團隊建設和績效考核等管理。
7.負責建立、完善、實施生產管理制度，以及生產管理的相關程序文件、作業指導與操作規范、作業流程、表格等文件。8.負責對生產QC跟單人員的調動、任免、晉升、獎懲和解聘，提出建議與管理考核，經總經理批準后執行。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年8月 | 江西技校 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
工作態度積極、樂觀，富有激情，勇于挑戰自我，能夠承受較大的工作壓力。18年的品牌服裝管理工作經驗，能根據公司確定的品牌建立完善整套管理規章制度。獨立完成尼克服.精品男裝.羽絨服.棉服.針織時裝成衣流水順產制作流程。管理.技術全面。
熟悉國內男.女裝市場質量要求、能根據公司確定的品牌建立完善整套品控管理質量標準。通曉服裝版型和制版工藝，工作態20年的品牌服裝管理工作經驗，能根據公司確定的品牌建立完善整套管理規章制度。獨立完成尼克服.精品男裝.羽絨服.棉服.針織時裝成衣流水順產制作流程。 |
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| 【聯系方式】 |
